濟寧致遠教育科技有限公司成立于成立于2020年1月。近年來，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時期國有企業黨建新要求，不斷完善黨建工作機制，圍繞打造“匠心育人 厚德致遠”特色黨建品牌，充分發揮黨建品牌示范引領作用，堅持強基固本、務實創新、實干干實，推動黨建工作再上新臺階。
一、黨建品牌的基本內涵
致遠教育以提升內部干部職工素質、推動教育培訓產業化、打造培訓行業“新東方”為發展定位，不斷提升服務意識、產品意識、市場意識，實現職業教育和職業培訓相結合，打造應用型、技能型、創新型人才培養新高地。當前，致遠教育與濟寧能源黨校合署辦公，同時作為濟寧市委黨校國資委分校，現為全市國有企業黨員干部培訓的最大最主要的教學基地，并積極提供繼續教育和社會培訓服務。形成集黨員干部培訓、安全資質培訓、學制繼續教育、職業技能培訓、實習實訓、高端會務等為一體的綜合性經營單位。
二、黨建品牌創建的主要做法
公司黨支部牢牢把握黨的領導和黨的建設作為國企“根”和“魂”的要求，以“匠心育人 厚德致遠”黨建品牌創建為支點，深入推進基層黨組織規范化、標準化建設。
（1）“三色管理”夯實黨建基礎
一是思想建設有底色。實施“支部強基行動”，成立學習型黨支部，推出“學習五法”、落實“三張清單”，開展各類主題活動，高質量推進黨史學習教育，凸顯紅色基因、筑牢紅色陣地。二是隊伍建設有成色。突出示范引領，注重從經營骨干、業務能手中吸收發展黨員，引導黨員干部自覺在專題實踐等專項行動中發揮模范帶頭作用。三是黨建活動有特色。組織黨員志愿者參與社區基層服務，組織青年教師公開課30余場；組織“百年禮贊·初心向黨”“學黨史照初心、傳承紅色基因”等活動，進一步激揚愛國情懷，播撒紅色種子。
（2）“黨建統領”釋放經營活力
在企業經營中，深入開展“校企合作”活動，促進業務內涵培植；引進全國優質課程理念，實現“教育本土化、教育線上化”。秉持初心爭創校外培訓規范化標桿。
（3）“清風工程”培育廉潔風尚
全力推進清廉國企建設，將黨風廉政建設責任制列入支部重要議事日程，堅持以上率下、層層壓實責任，馳而不息推進作風建設。圍繞資金使用等重點環節、領域，及時梳理各崗位廉政風險點，出臺風險防控機制，斬斷利益輸送鏈。實施“清風教育”創建工程，以“五陣清風”為抓手，將誠實守信、正直善良等理念納入教研課題和教學工作，創設具有特色的清廉教育課程，培育廉潔文化。
三、黨建品牌的創新點
今年以來，黨支部以優秀黨建品牌彰顯國企擔當，奮力描繪新形勢下的企業愿景和發展成效。
1. 黨建品牌服務新
堅持黨建品牌服務“以點帶面”，依托集團公司黨建品牌為原點，謀劃拓展公司其他窗口服務黨建品牌服務點，不斷擴大服務覆蓋面和品牌輻射力，努力開創黨建品牌服務新局面。同步更新擴容導師隊伍，邀請全市知名教育、心理學專家及黨員志愿者加入，打造一個“又紅又專”的專業化導師團隊，扎實推進黨建品牌服務縱深開展。
2. 服務大局作風優
在支部統領下，依靠解難題為抓手，全面掀起整裝再出發、奮進再創業的激情活力。制定出臺公司“年度十大重點工作任務清單”，緊密掛鉤年度責任考核，倒逼作風優化、推動服務加速。面對行業重大政策調整，因勢利導、謀勢而動，主動做好政策解釋說明，妥善進行分流疏導。自我加壓、擴班增容，助力集團公司一體化發展。
3. 銳意改革效益佳
以黨史學習教育為契機，以高質量發展為主線，持續激發黨員干部干事創業熱情。堅持市場化導向，堅持經濟效益、社會效益“兩手抓”，及時調整修訂發展戰略、優化產業布局，厚植“人才強企、創新活企”理念，靈活用工形式，為公司新一輪發展注入強勁動力。落實理論學習制度，建立教育長效機制。加強黨委理論學習中心組學習,完善下發《2022年度理論學習中心組學習計劃》,堅持每月組織一次集中學習研討,保障“有自主學習、有集中領學、有交流研討、有落實舉措”。
