根據“全員管理能力再提升及風險防控”培訓安排，結合企業形勢任務宣講活動需要，港建公司于5月26日邀請原集團公司紀委副書記、政治部主任王政，通過“線上+線下”的形式為全員講授了《集團公司文化、發展歷程及感恩教育》主題課程。

培訓伊始，港建公司黨總支副書記、工會主席陳宏深切寄語大家要在工作中不忘學習，隨著企業的發展壯大和改革步伐的加快，對企業管理工作要求越來越高、標準越來越嚴、任務越來越重，我們要盡快適應新形勢、掌握新情況、解決新問題。作為集團公司的一份子，必須踏準打造千億級集團的節拍，在新征程上創造屬于港建的驕人業績。

作為集團發展的親歷者、記錄者和傳播者，王政圍繞“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的落陵精神，從企業發展的艱辛歷程和企業文化脈絡入手，通過講述創業初期的感人故事，將大家的思緒引領至集團發展的歷史長河中，一起感受創業的艱難，一同回顧濟礦集團、濟寧能源的創建與發展的感人歷程。

“很高興參加此次學習，老一輩人的事跡深深觸動了我，落陵精神會一直激勵著我不懈努力、勇于拼搏，用實干和擔當譜寫奮進千億的青年力量。”線下參加培訓學習的李佳薇說。

不忘初心，砥礪前行。本次培訓，不僅提升了員工對集團公司更深、更新、更全的認識、認知和認同，更為打造千億級集團奠定了堅實的理論和文化基礎。

文/圖丨王曉麗（港建公司）