梁山港積極推行“職工思想動態信息卡”工作機制 -

近日，為進一步加強職工思想政治工作，暢通職工訴求渠道，準確把握職工利益訴求，更好規范信訪維穩工作，梁山港積極推行“職工思想動態信息卡”工作機制，凝聚全體干部職工干事創業合力，確保企業和諧穩定。

梁山港專門印發了《關于進一步推行<職工思想動態信息卡>的通知》。《通知》中“職工思想動態信息卡”涵蓋了黨建工作、企業管理、安全生產環保管理、勞動防護、后勤保障、救助申請等內容，并對信息卡信息填報、上報及處理流程做出了明確規定。

“職工思想動態信息卡”收集工作既是職工表達“心事”的過程，也是企業幫助職工解決問題的過程，通過“職工思想動態信息卡”實施“職工說事→分類理事→明責干事→跟蹤評事”，實現“職工思想四步清”，解決職工思想困惑，解除后顧之憂，體現企業“以人為本”情懷，更好維護企業和諧穩定發展。