近日，梁山港認真研究部署企業年金方案宣講措施，通過“五步走”舉措對方案進行多層次、全方位宣貫解讀，確保企業年金政策入腦入心。

梁山港組織研討小組對集團公司企業年金方案和明白紙進行深入研討，預判、預控、預想在企業年金方案宣講過程中可能會出現的疑問，對理解不透徹之處，及時咨詢集團公司業務部門。召開專會傳達、提高站位。召開各部門負責人宣講專題會，傳達集團公司建立企業年金的重要意義，解讀企業年金方案內容。要求各部門結合標準化提升及干部作風大整頓活動，真正將企業年金方案宣貫做實做細，將惠及全體員工的這一重大福利方案傳遞到每名員工。集中學習、廣泛參與。組織各部門利用周二集中學習日對企業年金方案進行學習，通過集中學習討論的方式，在交流中開拓思路，加深理解，進一步促進企業年金文件精神貫徹落實到位。基層宣講、答疑解惑。組織宣講人員下基層、進區隊強化宣講，對有疑問的地方進行詳細解答，消除員工參加企業年金的顧慮，增強員工對企業發展的信心。全員覆蓋、精準服務。通過OA系統、微信群線上轉發及線下發放明白紙、宣講等方式，多渠道，全方位向員工傳達企業年金方案精神。指定企業年金管理專員，公開政策答疑方式渠道，隨時為員工做好服務。

梁山港通過“五步走”方式，積極對企業年金方案精神進行宣貫解讀，使員工對企業年金有了更深層次的理解和認識，并對這項福利充滿期待、充滿熱情，極大的調動了員工工作積極性。

■梁山港 戚志新  張東旭/文  靳雨蓉/圖