11月26日上午,梁山港組織召開學習總經理推薦文章深入推進干部作風大整頓活動推進會,共同學習總經理推薦文章——《在濰柴集團民主生活會動員會上的講話》,達到了汲取外部營養,開拓管理思路,學習強企長處的目的,真正把干部作風大整頓活動走深走實。
文章從“為什么要召開這次民主生活會?”“深挖領導干部作風四大問題”“凈化干部隊伍、加快爬坡過坎”等三個維度展開,深刻剖析了濰柴在干部作風、干部隊伍、企業發展等方面面臨的問題,對當前進行的干部作風大整頓活動開展具有借鑒意義。譚光旭在民主生活會上對干部提出四個凈化:凈化靈魂、凈化頭腦、凈化作風、凈化生態,大力倡導干部以上率下、勇于擔當的作風,并強調領導干部要帶頭干、拼命干的號召,對與會人員產生了深遠影響。
結合梁山港干部作風大整頓實際情況,會議號召,廣大黨員干部要充分認識開展干部作風大整頓活動的意義,進一步統一思想,解放思想,要入腦入心,落實到實際工作中去。
梁山港領導班子成員及副區級以上30余人參加會議。
■梁山港 孫兆恒/文圖