為全面了解和掌握年輕大學生職工的思想動態與工作現狀，增加大學生職工對公司的認同感，激發青年大學生創新創造活力，3月28日，梁山港召開一季度青年大學生座談會。會上，大學生員工圍繞職業生涯發展規劃、工作中遇到的困難，如何發揮青年大學生特長等進行交流座談，并以青年視角對公司生產提效、改革發展方面提出富有活力的建議。

梁山港黨委副書記、副總經理王兵對大學生員工提出的問題及建議進行解答，并對下一步工作提出了具體要求，他指出，作為年輕的大學生，身處一個充滿機遇和挑戰的時代，擁有無限的可能性和創造力，同時也肩負著建設美好未來的重任；大學生員工作為企業的新鮮血液，具有獨特的思維方式和廣闊的知識視野。公司為大學生員工提供了創新的平臺和發展的機會。大學生員工也要努力學習，提升自己的綜合素質，以適應不斷變化的社會需求。王兵強調，青年大學生員工思想要活躍、思維要超前、思路要清晰、思辨要敏捷；要勇于嘗試，敢于突破，將所學知識運用到實際工作中，為公司的高質量發展貢獻才智和力量。

本次青年大學生座談會搭建了公司與青年大學生溝通的橋梁，通過傾聽交流，了解他們的期望和需求，進一步激發了青年大學生參與企業發展的積極性和創造性，堅定了青年大學生扎根公司、奉獻青春、與公司共同成長的決心和熱情。

文/圖｜ 董瑾（人事勞資部）