近日，在學習董事長張廣宇在集團公司領導班子“上講臺”會議上的講話后，我深受啟發。董事長提出的善講、善看、善聽、善干“四種能力”，為我們指明了推動集團公司高質量發展的方向。

善講，是有效溝通和引領的關鍵。作為集團公司的一員，我們需要具備良好的表達能力，能夠清晰地傳達自己的想法和目標。這不僅有助于與團隊成員之間的協作，還能在對外交流中展現公司的實力和形象。

善看，要求我們具備敏銳的觀察力。通過細致入微地觀察市場動態、行業趨勢和同類企業的經驗教訓及行為表現，我們能更好地把握機遇、規避風險。只有不斷拓寬視野，優化路線，我們少走或不走彎路，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

善聽，是一種重要的溝通技巧。我們要傾聽客戶的需求和反饋，了解員工的意見和建議。這樣可以讓我們更好地滿足客戶需求，提升員工的工作積極性和創造力。

善干，則是實現目標的關鍵。只有將想法付諸實踐，才能真正推動集團公司的發展。在工作中，我們要勇于擔當，敢于創新，不斷提升自己的執行能力和解決問題的能力。通過提升這“四種能力”，我們才能夠更加游刃有余地適應風云變幻的市場變化，進而有力地推動集團公司實現高質量、可持續的發展。

其一，切實加強自身學習，通過廣泛涉獵專業知識、深度鉆研相關領域，不斷提高自身的專業素養，同時注重鍛煉表達能力，包括口頭表達和書面表達，以便能夠更加清晰、準確、流暢地傳達自己的觀點和想法，無論是在內部溝通還是對外交流中都能展現出較高水平。

其二，持續高度關注市場動態和行業趨勢，保持敏銳的洞察力和前瞻性思維，全方位收集信息、深入分析研究，從而為公司的發展提供有價值的建議和策略，助力公司在市場競爭中搶得先機、把握主動，始終處于優勢地位。

其三，積極主動地傾聽他人的意見和建議，無論是同事、上級還是合作伙伴，以開放和包容的心態去接納不同的聲音。努力營造一種和諧、積極、良好的溝通氛圍，促進信息的順暢交流和共享，讓團隊成員之間能夠相互啟發、相互支持，共同為公司的發展出謀劃策。

其四，始終保持勇于擔當責任的精神狀態，不推諉、不逃避，面對各項工作任務時都能全力以赴、積極投入。以高度的責任心和使命感去對待每一項工作，努力將其完成到最好的程度，為公司的整體目標和發展大局貢獻自己的力量，用實際行動展現自身的價值和擔當。

董事長張廣宇的講話讓我深刻認識到“四種能力”的重要性。我相信，只要我們全體干部員工共同努力，自發主動地提升這“四種能力”，集團公司一定能夠迎來更加輝煌的明天。

文|王傳鈞（黨群工作部）