為適應公司的快速發展節奏，在企業內部大力營造“公開、公平、競爭、擇優”的選人用人環境，近日，梁山港組織開展常態化崗位競聘活動。

此次競聘活動堅持公平、公正，任人唯賢，注重實際的原則，采取筆試與現場答辯相結合的方式進行，并按照綜合成績排名進行錄用。經過前期嚴格的報名篩選和筆試，共有11名來自不同崗位的員工進入到現場答辯環節。競聘人員圍繞自身工作經歷，崗位成就以及對競聘崗位的理解和自身優勢等方面發表崗位演說。隨后，競聘小組對應聘職工進行提問，以了解其適崗情況，并在監察員的監督下現場公布了最終成績和擬錄用人員。

下一步，梁山港將常態化進行此類崗位競聘活動，激發廣大職工干事工作積極性的同時，做到人崗適配，人盡其才，推動梁山港高質量發展進入新篇章。

文|梁基庭  圖|董瑾（人事勞資部）