為深入貫徹落實集團公司干部隊伍建設工作要求，不斷提升干部執行力，結合“抓專業、提標準、強服務、轉作風”干部綜合素質提升活動工作計劃，11月26日，梁山港邀請實戰培訓師、高級管理顧問王海濤進企業開 展提升“四種能力”專題培訓。

本次培訓從職業化的人才標準入手，引導管理干部樹立職業思維；并圍繞領悟傳達能力、總結分析能力、領導指揮能力、用心工作能力等思維與行為塑造與提升做了系統、清晰的講述。通過本次培訓，使學員對當前工作進行了一次復盤反思，不僅從思維上進行了塑造提升，更學會了提升“四種能力”的方法與技巧，對改進工作方式，提升工作效率、發揮崗位職效，有積極的促進作用。

下一步，梁山港將以本次提升“四種能力”專題培訓為契機，堅持以學增智、以學促干，持續開展干部執行力建設，以扎實的工作作風，深入開展經營管理水平與經濟運行質量“雙提升”及精益化管理工作，為完成集團及公司戰略目標，實現企業高質量發展凝聚干事智慧和力量。

梁山港、曙岳車輛及金屬材料廠中基層管理人員共計70余人參加本次培訓。

文丨張東旭  圖丨呂言（梁山港）