近日，梁山港組織召開2024年培訓總結暨2025年培訓需求座談會，梁山港黨委副書記、工會主席、紀委書記王廣文，各單位培訓專員及有關人員參加。

會上，人事勞資部負責人匯報了公司2024年教育培訓工作開展情況、存在的不足以及2025年培訓工作計劃；各單位培訓專員就下一步培訓工作提出了意見建議；王廣文就下一步工作進行了安排部署。

會議強調，要提高認識水平，認清培訓意義，培訓是員工成長的必經之路，是個人發展之基，努力提升員工學習力，讓員工真正做到“想學、真學、學會”；用心調研思考，完善培訓內容，保持培訓內容的新穎與實用性；要嚴格組織培訓，提升培訓質量與效果，加快推進全過程培訓考核辦法落地實施；要學以致用，提升綜合素質，實現由“知道”到“做到”的跨越，將理論成果運用到生產經營的實踐中去，做到理論與實踐相結合。

此次培訓座談會的既是對梁山港2024年教育培訓工作的一次全面總結，也指明了2025年教育培訓工作的開展方向。下一步，梁山港將充分吸收此次座談會的有益成果，推動教育培訓工作向著精益化方向邁進，以高質量教育培訓助力梁山港實現高質量發展。

文/圖丨梁基庭（人事勞資部）