集團公司黨委作出開展“講理論、訪群眾、辦實事”活動部署后，太平港聞令而動、迅速行動，做到第一時間貫徹部署到位，思想上同心、目標上同向、行動上同步,確保上級要求落地見效。

領導班子帶頭下沉一線，將“講、訪、辦”活動延伸到一線“神經末梢”，采取班組集體談、個人分別談、特殊人群重點談的方式，掌握職工“急難愁盼”事項，發現苗頭性傾向性問題，及時幫助解決或向黨組織報告，齊心協力為職工服好務。

面向全員開展“聽民意、聚民智、謀發展”問卷調查，把“講、訪、辦”活動與二十大精神學習、“我為職工辦實事”、黨員干部與職工群眾幫扶“結對子”、“職工思想動態信息卡”等活動相結合，找準找實問題靶子，為有的放矢整改提升提供先決條件。

與大學生開展座談勉勵兩位新入職的同事，把在基層鍛煉當作人生的寶貴財富，不折不扣高效率執行領導分配任務，樹立遠大的志向，通過自身點滴的積累和不斷的進步，順利實現目標。

把“講、訪、辦”活動與聚焦聚力全年生產經營任務目標相結合，所有班組長及以上管理人員從安全、環保、疫情、效率、質量、態度等方面查問題、思不足，積極獻計獻策，真正做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全方位查擺問題，建立問題臺賬，逐一抓好整改，在抓實抓細抓日常上下功夫，著力破解制約安全生產經營的瓶頸問題，確保完成年度既定目標。

下一步，太平港將持續把“講、訪、辦”活動作為全面檢視自身不足，提升自我能力的有力抓手，以“五個一”為抓手，真刀真槍找問題、深查細糾挖根源、硬招實措抓整改，做好“規定動作”、做精“自選動作”、做好“結合文章”，確保生產經營各項工作有機結合、一體推進，為形成“權益趨同、組織高效，協同有力、步調整齊”的發展新格局。

文/單貝  圖/賀瑋（太平港）