黨的二十屆三中全會決定指出：要深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。鍥而不舍落實中央八項規定精神，健全防治形式主義、官僚主義制度機制。作為資源富集、資金密集、權力相對集中的國有貿易企業，融匯物產一直把廉政工作作為重點工作、關鍵工作常抓不懈，積極引導干部職工牢固樹立紅線意識，筑牢拒腐防變思想防線，多管齊下，積極打造黨風廉政建設新矩陣。

以“學”固廉，增強抵腐定力

融匯物產充分發揮“融匯大講堂”平臺作用，年初開展了一次線上考試德廉學習考試，充分利用廣大干部職工碎片化時間，內容囊括董事長講話、廉政知識、黨建知識、貿易知識等6個方面，累計1000余道試題，其中，涉及黨風廉政建設、中央八項規定精神、杜絕四風問題、酒駕醉駕等法律法規的試題占三分之一，考試實現全員覆蓋。圍繞集團公司安排部署，廣泛引導全體干部職工參加紀律規定暨德廉知識測試，考試范圍覆蓋融匯物產及管轄企業13家728名干部職工，實現全員覆蓋、全員合格。組織開展了基層管理人員廉政宣講和黨員干部講授廉政黨課活動，累計50余名基層管理人員上臺授課，引導各級管理人員夯實廉潔從業思想根基，進一步壓實“一崗雙責”責任制，營造勤政清廉的濃厚氛圍。

以“警”示廉，敲響廉潔警鐘

融匯物產常態化開展廉政風險點高、中、低三級排查，累計排查1300余人次，實現風險排查全員覆蓋。開設了“廉潔融匯”微提醒公眾號專欄，發布了30余個廉潔從業微提醒警示小視頻，積極營造崇廉尚德的良好風尚。組織關鍵崗位關鍵人員、“三管人員”到市戒毒所開展廉政警示教育，用身邊事教育身邊人。在6樓打造了“黨建執舵 廉潔護航”為主題融匯物產廉潔文化長廊，為深入弘揚廉潔文化、開展廉政警示教育提供文化陣地。每月深入開展紀委書記、紀檢委員談心談話活動，融匯物產紀委及各基層黨支部紀檢委員累計開展談心談話130余次，累計談心談話300余人次，同時，通過紀委書記與新任職干部、“三管人員”廉政談話等“面對面”方式勤提醒常督促，未雨綢繆、防微杜漸，打好廉潔履職“預防針”。

以“行”踐廉，永葆廉潔初心

融匯物產緊扣“三張清單”，落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨支部書記帶頭守廉關鍵作用，通過“三會一課”、主題黨日等形式，扎實開展廉政宣講活動，引導廣大黨員、干部職工清廉守責，營造廉政教育濃厚氛圍。嚴格履行“三重一大”決策制度和黨委會議事規則，累計召開黨委會35次，保證了決策的規范性、嚴謹性。開展了主題為“廉潔融匯，從你我做起”五個一警示教育系列活動，通過廉政知識專題學習、觀看廉政教育片等形式，濃厚廉潔自律的干事氛圍，累計400余人參與活動。組織副科級及以上管理人員及“三管”人員300余人簽訂了《廉潔從業承諾書》，筑牢廉潔“防火墻”。在中秋、國慶“雙節”來臨之際，通過深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、發放廉潔文化手冊、傳遞廉潔家書等形式，將清廉之風吹進廣大干部職工腦中，達到用廉潔文化正心明德的作用，增強“不想腐”的感召力。

以“督”促廉，筑牢廉潔堤壩

融匯物產將日常監督作為黨風廉政建設的重要內容，以廉政風險防控手冊為指導，結合融匯物產實際情況，構建了“13363”廉政工作體系，完善廉政責任鏈條，壓實清廉建設基礎。形成“1+4+N”廉政監督架構，由黨委抓總，黨群部、財務部、風控部、企劃部4個部門分工負責、協同聯動、緊密配合，從人、財、業務、制度四個方面，全方位、深層次、多角度、立體化開展執紀監督，把廉政監督覆蓋到業務鏈條全過程、各環節。抓好用實廉政監督員，舉辦了一期廉政監督員培訓會議，幫助監督員找準工作定位、厘清崗位職責，全面提升監督履職能力，每季度開展廉政監督員監督工作開展情況調研，打通廉政監督“最后一公里”。

文丨韓德明（融匯物產）