濟寧能源發展集團是濟寧市屬骨干國有企業，主營港航物流、煤電（新能源）、高端制造業、現代服務業四大板塊業務。擁有全資、控股、參股公司100余家，從業人員1.5萬人。位列中國煤炭企業50強第32位，中國物流企業50強第32位，中國能源企業500強第137位。2021年獲評外部主體“AA+”信用等級。

為滿足集團公司發展人才需求，現面向校園及社會公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下。

一、招聘原則

專業對口；競爭擇優；公平公正；量才適用。

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；政治素質過硬，身體健康，誠實守信，品行端正；無違規違紀、違法犯罪記錄，無不良履職紀錄，未受到黨政紀處分。

（二）認同濟寧能源企業文化，綜合素質好，創新意識強，具有良好的團隊協作意識。

（三）符合招聘職位規定的年齡、學歷、專業及其他要求。

1.校招職位應同時滿足以下條件：

（1）僅限2021、2022及2023年高校畢業生報名。

（2）學歷要求本科及以上學歷，且取得學士及以上學位；除本碩連讀外，碩士研究生須取得學士學位。

2023年國內普通高等學歷教育的應屆畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2023年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，2023年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證。依據即將取得的相應學歷(學位)證書和國(境)外學歷學位認證，可報考符合要求的職位。

（3）本科畢業生限1998年1月1日以后出生，碩士研究生限1995年1月1日以后出生，博士研究生不受年齡限制。

（4）專業要求和其他要求見附件1。

2.社招職位應同時滿足以下條件：

（1）學歷要求本科及以上學歷，且取得學士及以上學位。

（2）年齡要求1988年1月1日之后出生，條件優秀者可適當放寬（博士研究生不受年齡限制）。

（3）專業要求和其他要求見附件1。

三、招聘計劃

具體招聘職位、招聘數量及職位要求等，詳見附件1。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、綜合測試、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一） 報名。報名分兩種方式：一是網上報名，二是校園招聘現場報名。

1.網上報名

（1）報名準備。應聘人員應認真閱讀招聘簡章，明確報名資格條件。為方便在線創建簡歷，網上報名前請提前備好以下材料的電子版（掃描件）。

必備：彩色免冠證件照、身份證（正反面）、高校畢業證、學位證、學信網學歷/學籍驗證報告。招聘職位對工作經驗有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2023年3月20日。

根據實際情況準備：職稱證書、技能證書、榮譽證書等。

（2）網上報名。符合應聘條件的人員登錄濟寧能源招聘平臺（https://wecruit.hotjob.cn/SU63bd29380dcad47488029ac0/pb/index.html），按照要求注冊賬號并如實填寫個人信息、上傳相關證件資料進行報名。

①每人限報一個職位，“職位名稱”中的編碼作為區分職位的唯一標識，請認真核對后投遞簡歷報名。

②如應聘者未被所報職位錄用，集團公司將根據各企業招聘需求、錄用情況，結合應聘者應聘職位、專業等因素，擇優對報名時選擇同意調劑的應聘人員進行職位調劑。如不服從調劑，則視為放棄錄用資格。

③職位按照工作經驗要求，分為“校招職位”和“社招職位”兩類，請根據需要選擇正確的報名入口（校園招聘/社會招聘）填報，切勿報錯。

④應聘人員提交應聘資料應仔細審核，確保信息真實全面、準確無誤。因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導致未通過資格審查的，責任自負。

⑤報名時間：即日起至2023年3月31日止。

2.校園招聘現場報名

集團公司招聘小組將于2023年3月進駐部分高校現場宣講和招聘，在校的2023年應屆畢業生可在校園招聘現場報名（僅限校招職位），請密切關注校方宣講會及校園招聘會相關信息。為防止錯過報名機會，建議先網上報名，再等待校園招聘現場報名。

（二）資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。

1.資格初審。根據職位招聘條件，對應聘人員網上報名或校招現場報名信息及資料進行初步資格審查，通過資格初審的進入綜合測試環節；未通過資格初審的，應聘程序終止，不再一一通知。

2.資格復審。錄用前進行資格復審，在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消錄用資格。

（三）綜合測試。審核通過者，公司將以電子郵件、短信、電話方式通知應聘者進行綜合測試，根據各職位專業特點，采取初步測評（心理素質測試、職業能力傾向測試等形式）、筆試、面試等方式擇優確定擬錄用人員。

（四）體檢。擬錄用人員需進行崗前體檢，體檢不合格者不予錄用。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

（五）公示。將擬錄用名單在集團公司網站進行公示。

（六）錄用。崗前體檢合格者，公示無異議后，辦理調檔、入職錄用手續。錄用人員須將個人人事檔案調入入職單位，檔案保管不合規者不予錄用；檔案中存在問題的，個人要配合調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理入職錄用手續。

五、薪酬福利

（一）提供有市場競爭力的薪酬，具體按照入職公司薪酬制度執行。

（二）享受七險二金、帶薪年假、法定節假日、政府及企業人才補貼等。

（三）提供多種培訓機會和成長晉升空間。

六、注意事項

（一）通知以電子郵件形式為主，在應聘期間請務必確保電子郵件接收渠道暢通并及時查閱郵件（建議設置新郵件提醒），同時保持短信、電話暢通。如出現聯系不上視為自動棄權，未入圍者不再另行通知。

（二）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。

（三）本招聘簡章最終解釋權歸濟寧能源發展集團有限公司所有。集團公司有權根據職位需求變化及招聘情況等因素，調整、取消或終止個別職位招聘工作。

報名咨詢電話：0537-2370028

附件：

1.濟寧能源2023年度春季高校畢業生招聘計劃表

2.應聘操作指南

• 附件1-濟寧能源2023年度春季高校畢業生招聘計劃表.xlsx     

• 附件2-應聘操作指南.docx