濟寧礦業集團有限公司

              2018年勞動用工招聘公告

為進一步加強人才隊伍建設，提升企業核心競爭力，根據集團公司發展戰略及產業規劃需求，結合市國資委勞動用工批復，經研究決定，公開招聘部分工作人員，現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

1.堅持按需招聘、專業對口的原則。

2.堅持人崗匹配、競爭擇優的原則。

3.堅持公平、公正、公開的原則。

二、招聘計劃

具體招聘崗位及崗位條件要求等，詳見附件《濟礦集團2018年公開招聘計劃表》。

三、報名條件

1.具有良好的思想品德和職業操守;

2.遵紀守法，無不良記錄，具有完全民事行為能力；

3.身體健康，符合招聘崗位具體要求；

4.法律、法規規定的其他條件。

四、招聘程序

本次公開招聘采取網上報名、資格審查、能力測試、體檢、考核等程序進行。

1.網上報名

符合應聘條件的人員登錄濟寧能源官網（）或濟寧礦業集團官網（http://jikuang.com.cn），通過官網首頁右上方的“人才招聘”入口進入濟礦集團人才招聘網站或直接登錄人才招聘網站（網址：http://60.211.222.51:8080/zpNew），按照要求注冊并如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳照片。每名應聘人員限報1個崗位，多報者視為自動放棄應聘資格。

具體報名時間根據實際用工需求，分階段進行。第一階段報名截止時間：2018年5月10日。應聘報名不收取任何費用 ，具體應聘辦法請查看招聘網站應聘流程欄目。

2.資格審查

根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。審核通過者，公司將以電話、短信、公告等方式通知進行能力測試；不符合條件的，恕不另行通知。

3.能力測試

能力測試根據各崗位專業特點，采取筆試、面試等不同方式進行。公司將根據測試成績綜合評定后，擇優確定擬錄用人員。各崗位具體測試方式、時間、地點另行通知。

4.體檢

應聘者應在公司指定時間和指定醫院進行規定項目的體檢。

5.入職前考核

根據各崗位需求及招聘人員素質等情況，對應聘人員進行入職前考核，考核內容包括但不限于，崗位技能知識、企業文化知識等。考核合格者，方可錄用；考核不合格者，不予錄用。

五、相關要求

1.集團公司設立招聘監督領導小組，嚴格按照招聘流程，從應聘人員學識、品德、技能、崗位匹配情況等方面進行嚴格審核，確保招聘質量。

2.參加應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，對提交材料的真實性負責，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動或勞務關系，且3年內不得參加濟礦集團任何崗位的招聘。