本報訊  3月12日，安居煤礦職工餐廳座無虛席，全礦干部職工齊聚一堂，觀看《道德的力量》---全國第二屆道德模范表彰頒獎儀式，拉開了該礦“愛崗敬業，踐行四德”主題教育活動的序幕。
　　
和諧安居，堅持以德育人
　　據了解，安居煤礦籌建處一直高度重視員工道德素養的培育。自礦井開工建設以來，以打造有道德、有紀律、有理想、有文化的“四有”優秀員工團隊為目標，堅持政治教育引導與業務現場培訓相結合的方式，努力提高干部職工隊伍整體素質。一年來，干部職工道德素質明顯提升，企業文化快速融合，職工隊伍團結一致，為礦井優質快速建設打下了良好的思想基礎。
　　
四德工程，再掀學習高潮
　　近期，集團公司提出了“開展愛崗敬業教育，實施四德工程，全面提高干部職工的道德素質”的新要求，為職工教育培訓提供了新的思路和平臺。在集團文件下發后，該礦就及時在礦調度會和周五學習日進行了傳達學習，并制定了“四德工程”實施意見。挑選了《職業道德規范》《精神文明建設公約》《員工手冊》等教材供員工學習，掀起了一場思想政治學習的新高潮。
　　
主題教育，注重教育實效
　　在活動中，他們充分利用全員集中學習和班前會等教育陣地，宣傳實施“四德工程”的意義，通過觀看《道德的力量》《對話榜樣》《勞模許振超》等教育視頻，感受道德榜樣的力量，引導職工樹立崇高的理想和正確的人生觀、價值觀、世界觀。在主題教育實踐中，他們從實際出發，務求實效。結合礦井基本建設實際情況，將“四德工程”實施重點突出在愛崗敬業教育上，將該主題教育活動與“提高隊伍素質，培養優秀團隊”活動相結合，與“轉變工作作風，加快礦井建設進度”相結合，列出了形式多樣、操作性強，又有實際效果的主題實踐活動。寓教于樂，讓廣大干部職工在活動中受教育，團隊凝聚力進一步增強，干事創業氛圍更濃厚，礦井建設工作得以創新提高。