本網訊  為進一步強化職工考勤管理，從5月26日開始，太平煤礦工作的職工，只要在半米見方的儀器面前一站就能自動考勤，原來這是該礦推行“人臉識別考勤機”考勤的結果。

過去，該礦只注重井下和地面機關考勤工作，這樣對部分地面單位和工區監督不夠，容易出現勞動人力資源使用和分配不均衡現象。為加強考勤管理，提高工作效率。最近，礦投資引進了5臺型號為漢王S7150的人臉考勤機，分別安裝在機關辦公樓、采掘樓、機電樓、東大門警務室等地點。

至此，該礦除井下使用井下人員定位跟蹤系統考勤意外，機關后勤和生產輔助人員考勤全部使用“人臉識別考勤機”的自動收集信息，實現了考勤管理數字化、簡約化。

　　通過實行這一考勤制度，全礦人力資源呈現出三個優點：一是實現了統一管理，全礦職工考勤全部由勞資科監督管理，實現職工考勤統一管理。二是做到了時時監督。這樣職工出勤情況，可隨時由勞資科調出，便于監督和統計。三是杜絕了考勤漏洞。這樣以來，職工出勤主要以人臉考勤機和井下人員定位系統收集的數據為主要依據，手工考勤僅為參考，有效杜絕了考勤漏洞，提高了人力資源利用率，增強了職工工作積極性和自我約束的能力。（張敬民）