本網訊 金秋十月是收獲的季節,在陽城煤礦技術比武賽場,參賽選手們也用拼搏收獲著自己的喜悅。
2010年度技能比武大賽,也是建礦以來的第五屆技能比武大賽,為取得實效,礦高度重視,從9月初開始籌備,下發了活動實施意見,對比武活動進行了詳細安排部署,提出了具體要求。在成立礦技術比武領導小組的同時,還專門成立了各專業工種領導小組,具體負責本工種理論學習、實踐練兵、試卷編制、評分標準制定及考核等工作,確保了技術比賽的針對性、專業性、實效性。
本次技術比賽涉及機修鉗工、礦井維修電工、采掘維修電工、煤機司機、支架維修工、瓦斯檢查工等6個工種,分為培訓、理論考試及實踐操作三個階段進行,而綜合成績由理論成績和實踐成績計算,其中理論占30%,實踐占70%。礦將對獲獎選手多項激勵,各參賽專業競賽前三名人員,記入礦人才檔案,重點培養使用,并給予一次性獎勵,第一名2000元,第二名1500元,第三名1000元;各參賽專業成績在前10名人員各獎勵500元;各參賽專業競賽前三名人員,給予一年的技術津貼,第一名300元/月,第二名100元/月,第三名80元/月,授予“年度操作技能優秀人才”榮譽稱號。(王廣蓬 姚輝旭)
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