1月29日上午8時30分，濟礦集團2010年度工作總結表彰大會在運河煤礦禮堂隆重召開。
    會議對去年的工作進行了全面總結，對今年的工作做了安排部署，并對2010年度先進集體和先進個人進行了表彰。大會由集團公司黨委書記喬志猛主持，工會主席任沈陽宣讀了《關于表彰2010年度先進集體和先進個人的決定》。花園煤礦礦長陳士軍、勞動模范潘興喜分別代表先進單位和先進個人作表態發言。
    會上，集團公司董事長虢洪增與各企業負責人簽訂了2011年度目標管理及黨風廉政建設責任書。
    集團公司董事長虢洪增做了《自我加壓，奮發進取，在新起點上促進集團公司實現新跨越》的工作報告。
    虢洪增從上市工作、大集團建設、資源開發、項目建設、節能減排、職工工資福利、企業社會形象等七個方面全面總結了2010年度集團公司所取得的成績，并對集團公司“十二五”及中長期發展規劃編制情況和總體思路進行了介紹說明。
    虢洪增在報告中客觀指出了去年工作中存在的問題和不足，科學分析了集團公司面臨的形勢和任務，明確提出了今年的工作目標。
    針對2011年的工作目標任務，集團公司董事長虢洪增提出要采取“八個堅持”的強有力措施：
    一是堅持“科學發展跨越發展”總基調，統籌兼顧，協調有序，切實提升駕馭大集團能力。二是堅持預防為主安全發展，推進本質安全型企業建設，切實提升安全防控水平，開創集團公司安全工作新局面。三是堅持開源節流高效發展，強化生產經營管理，切實提升經濟運行質量。四是堅持科技創新綠色發展，實施節能減排、綠色開采，切實提升自主創新能力。五是堅持嚴格考核科學管理，切實提升集團公司管控水平，提升干部職工執行力。六是堅持“走出去”戰略，省內外資源開發并舉，切實提升集團公司后續發展支撐力。七是堅持“人才興企”戰略，加強三支隊伍建設，切實提升員工素質。八是堅持以人為本和諧發展，切實提升組織保障能力，扎實推進和諧企業建設。
    總結表彰大會的最后，集團公司黨委書記喬志猛就會議貫徹提出兩點要求：
     一是要認清形勢，統一思想，迅速抓好這次會議精神的學習宣傳和貫徹落實。二是明確目標任務，強化工作措施，切實抓好抓好當前和今后一個時期的安全管理、生產經營、項目建設、班組建設和職工思想穩定和困難職工幫扶工作。
    會議結束后，與會人員和運河煤礦部分職工群眾還一同欣賞了由濟寧能源發展集團職工藝術團精心編排的文藝節目。（張敬民/文  梁穎慧/圖 ）