2月23日一早，運河煤礦剛剛結束夜班升井的安全員在匆匆洗漱完畢后，趕往會議室，參加“每季一考”強練內功考試。這是該礦安全科對安監員新推行的一種考核模式。

育人先育己，教人先強己。運河煤礦安全科注重全員職業素養的培養和業務技能的提升。他們自擬試卷，試題涵蓋了煤礦作業規程，現場生產動態等多項內容，進行每季一考。把好安監員現場監察關、督導關，打造業務精，作風實的監察隊伍。

安全科通過結合礦井現場實際，加強安全員對煤礦作業規程的時時學習，時時充電，去實現人與人，人與現場的最大限度融合貫通。此次“每季一考”活動，強化了全礦安全預控機制，提升了安全生產精細化管理內容，促進了安全生產監管的執行力。把安全員“走動式”管理和“充電式”管理很好的結合，力保礦井安全隱患的閉合管理。

筆者在考場看到，參加考試的安全員們，思路清晰，作答迅速。不到半個小時，孫計營等安全員就陸續收筆交卷。“考試難嗎？”，看到剛走出考場的安全員肖立銀，筆者上前問道。“不難，都是平時工作中要時時掌握，應知應會的知識點，通過理論考試，對我們安全員也是一次充電提升的機會，一個督促，挺好的。”肖師傅微笑自信地說。      （徐秀嬌 攝影報道）