2010年,運河煤礦創新安全管理方式,以貫徹落實“安全生產基層基礎年”為主線,以隱患排查治理和標準化建設為抓手,不斷強化安全質量標準化建設和雙基建設。截止
多年來,運河煤礦發揮企業特有優勢,加強企業管理,推進基礎建設。在進一步健全完善“運河管理模式”和“企業標準化體系”基礎上,深入推行“6S”管理、準軍事化管理和“手指口述”安全確認法,規范經營管理,促使企業管理各項工作在“發現問題—解決問題—再發現問題—再解決問題”的循環軌道上,形成了螺旋式上升局面。
該礦著重強化目標量化管理和崗位責任制的落實,堅持從軟任務中抽出硬指標,抓住主要矛盾,找準重點環節,提出具體要求,遵循“過程控制、上下互動、閉合管理”的原則,將責任明確到班、到崗、到區、到人,真正做到“千斤重擔人人挑,個個身上有指標”。同時,強化區隊、班組建設,緊跟企業“再創業,再發展,再跨越”的步伐,堅持以人為本,著力加強區隊建設,打造特色管理方式,強化基層戰斗堡壘作用。
狠抓項目建設,完善基礎設施。針對各類工程項目,運河礦加大包保考核力度,對重點、難點、熱點的項目精心研討,加強對實施過程的跟蹤督導,完善設計方案,優化施工流程,加快工程進度,做到了在思想上高度重視,責任上層層落實,措施上嚴密到位,行動上自覺執行,保證了各項工作全面、快速、有序推進。
同時,運河煤礦持續開展隱患排查治理工作,確保現場24小時動態達標。在抓好“一通三防”、頂板管理、提升運輸、火藥放炮的同時,突出對薄弱環節、薄弱地點和薄弱人物及重點崗位的跟蹤檢查,據悉,2010年全礦開展自查自糾活動36次,不定期檢查12次,共排查各類隱患1085條,閉合整改合格率100%;及時制止人的不安全行為200余人次,確保了礦井的長治久安。
(徐秀嬌)
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