“我用良心，去監管安全”

———記運河煤礦優秀共產黨員  李召懷

有人說，他是一個健談的人，對于井下現場安全生產，作業規程，他思路清晰，侃侃道來。但是，面對采訪，他寥寥幾句。

有人說，他是一個為人隨和，眾人口中的好人。但是對待現場違章、違紀，經驗豐富的他迅速“變臉”。

他到底是一個什么樣的人？讓我們再次走進他的工作圈，走進他的領導、同事，去發現他的與眾不同，呈現真實的他。

李召懷，51歲，現任運河煤礦安全科安全監察員。

1979年，李召懷參軍入伍，到了浙江金華，成了中國人民解放軍防化連特種兵的一員。

1982年，身為特種兵的李召懷，光榮退伍。1984年分配到落陵煤礦，從事采煤一線工作15年。1999年調入運河煤礦，因工作踏實認真，進入安全科，成為井下現場安全監察員。此后，12年來，又與監察安全結下了不解之緣。

 工作中，李召懷任勞任怨，是有名的“實干家'。1993年、1994年連續被落陵煤礦授予“勞動模范”。因工作突出，1994年還光榮的被省煤礦系統授予“勞動模范”稱號。1999年調入運河煤礦，此后單位和集團分別授予的“先進個人”，“優秀黨員”，等榮譽不斷。

隱患，難逃他那雙“法眼”

常年的礦山安全監管工作，使他練就了一套過硬的本領。看事準，抓得細，管得嚴。采煤工作面生產期間，每天靠在現場，往返重復，細致地查閱著現場措施，做到心中有本“安全賬”，腦中有張“活地圖”。從措施、到人員、到隱患，確認“安全三閉合”，一處也別想逃脫他的“法眼”。

采訪中，綜采二區區長楊建華說：“李師傅，還喜歡“隱患連鎖提醒”，現場發現隱患，現場制止、消除。而且，當班工作稍空閑的時候，李師傅又“打道回班”，來到作業人員身邊，循循善導，講清隱患的厲害關系，說服教育”。

綜采一區區長張宏猛，馬上也接過了話匣子：“升井后，李師傅還會收集一些類似的事故案例，給工區管理人員打電話，重點提醒當班發現的隱患和違章現象，要我們在班前會中有針對性的重點教育和任務下達，避免出現類似錯誤。很多次都是打完這個善意“指示”電話，才放心地，快步去趕即將啟動的班車。”

“健談”，職工的心理安全員

他不僅精細對待井下現場的時時安全動態，還像一位長輩關注著職工的心里安全。

略顯內向的李召懷，在井下現場，好似如魚得水一般，豐富的現場經驗讓他跟工友們變得健談。閑暇時候，喜歡跟年輕的工友拉家常，給他們工作和生活上的關愛。得知哪位工友家里有紅白事，他都盡可能地隨份子，并在工作中格外留意關注這一類職工的情緒變化，當好現場工友的思想情緒疏導員。

前不久，一職工的父親因病突然離世，料理完后事，重返工作崗位，人也變得沉默寡言。細心的李師傅發現后，工作中采取了“盯緊術”，像對待自家孩子一樣，讓他感覺到集體給他的愛。李師傅寬慰著他說：“孩子，生老病死是自然規律，別太難過了。想哭，你就大聲哭出來，但是哭過之后，你要好好的工作，撐起這個家呀，照顧好老娘。如果在天有靈的話，你爸也希望你們都好好的，你說是不是這個理？”。

一同升井后，李師傅還邀請那工友去家里吃飯。“孩子，有什么困難，你跟李叔或者區隊領導說，不要有包袱。晚上正好分到霄云煤礦那孩子回家，你姨做了很多菜，跟我一塊回家吃吧……”。上了班車，李師傅又提前給家里打電話，交代道：“老伴，今天那孩子去咱家吃飯，你記得多弄幾個菜。對，就是這幾天我跟你說過的那孩子……”。

在李師傅和大家的鼓勵幫助下，這一職工很快放下了心理包袱,人也恢復了往日自信，重新投入到工作中。

“變臉”源自強烈的責任心！

在制度執行上，李召懷只認制度不認人。區隊一工人說：“李師傅，平時為人特隨和，現場手把手傳授經驗，還給我們這些家在外地的職工帶好吃的。但是只要出現違章現象，違章隱患，他立馬變臉成了“黑老包”，糾正違章毫不留情。”

在安全監察中，所有施工作業都要嚴格按照規程施工，絲毫來不得半點馬虎。發現隱患，李召懷超前提醒；發現違章，李師傅當即制止。有時候，則自己親自動手，帶領新工人一塊干，把單一的說教，用自己實際操作來步步圖解。

在巡查施工現場時，只要發現“三違”現象，不管是熟人還是生人，他都會上前制止，不怕得罪人。“靠現場抓安全，保質量是我的本職工作，我對事不對人”李召懷的一席話，讓現場一班人和剛剛挨批評人心服口服。參加工作多年，他制止消除的各類隱患不計其數。

“要做一名合格的黨員，一名合格的安全監察員，得到大伙的認可，與其喊破嗓子，不如做出樣子。”如今，年逾51歲的李召懷，依然執著堅守在井下現場，行進在熱愛的工作崗位中，洞察著他的工作范圍點點，面面。問及他的時候，李師傅說：“我這一輩子就是一名安全監察員，不求功，不求名，但求對得起自己的良心。”干了整整27年的李師傅，成為運河煤礦資歷最老，年齡最大的安全員中的一員。    （王冬  徐秀嬌）