4月7日，濟寧市總工會副主席王厚忠帶領法律工作部、困難職工幫扶中心負責人來運河煤礦調研指導工會工作。集團公司工會副主席徐方舉、工會辦公室主任王愛紅，運河煤礦黨委書記柴同義、工會主席李艷麗等陪同。

李艷麗從貫徹落實工會法律法規，勞動關系和諧企業建設，依法科學維權，實施幫扶工程，構筑長效機制等幾個方面的工作行了專題匯報。

王厚忠對運河礦工會工作取得的成績給予了充分肯定。對勞動用工情況、勞動報酬支付、困難職工幫扶、計提企業年金、勞動保障、礦務公開、休息休假、勞動衛生、職工維權、年休假等作了詳細調研。對該礦提升礦務公開硬件、打造陽光公開平臺，愛心基金會拓寬幫扶渠道，保障職工年休假，計提企業年金保障職工退休后生活的做法表示肯定和贊同。

就下步工作王厚忠要求，一是要堅持以人為本，對職工歡迎，凝心聚力的好經驗和好做法貫徹好、落實好。二是要進一步健全困難幫扶機制，完善困難職工信息統計，建立幫困送溫暖長效制度，打造“和諧幫扶”品牌，形成“和諧幫扶”新格局。三是要充分發揮職能作用，堅持以職工為本，切實維護廣大職工合法權益；四是要組織動員廣大職工為企業發展多做貢獻，支持職工建功立業活動。五是要充分利用職代會的民主管理形式，努力解決事關職工切身利益的實際問題，確保職工的參與權、知情權、決策權。

運河煤礦黨委書記柴同義在發言時說，對市總工會領導講話精神運河煤礦會認真進行整理、研究，拿出貫徹落實的辦法來，提升工會服務職工的能力和水平，維護職工合法權益，為促進企業發展做出新的貢獻。

                                            （運河煤礦工會   張勇）