花園煤礦為進一步提高職工快樂工作的幸福指數,激發“化快樂為力量”的作用,
座談會上氣氛和諧融洽,大家暢所欲言,對工作中出現的問題進行了熱烈地討論,并得到當場解決答復。比如:在炎熱夏天,機修廠龍門吊暴曬在太陽下面,駕駛室悶熱難當,不利于司機集中精神操作,應該安裝風扇降溫。
據悉,此項活動在每年上半年和下半年各進行一輪座談,每次座談5個單位,每輪27個單位。
此次座談還收到了合理化建議10多條,得到了廣大干部職工的一致好評。
(花園煤礦 楊海港)
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