隨著運河礦精細化管理的深入開展和各類制度的日益完善，原《安全獎懲條例》部分條例已滯后現場安全生產管理。為及時彌補不足，運河煤礦安全科所有管理人員利用放假休息時間，
這次新《安全獎懲條例》制定打破了原條例獎懲不細、描述模糊的不足，充分體現現場工作標準和操作等細節管理。該礦安全科集中2個多月的時間共整理擬定出了7百多條獎懲條例。
該條例的制定符合礦井“安全生產精細化”體系建設“事事、處處、時時有標準”的要求。旨在嚴格通過獎懲，落實各級責任，杜絕“三違”，杜絕各類事故，不斷改善施工作業條件，提高現場安全質量標準化建設程度，為廣大職工建立一個安全、文明的工作環境。有利于增強企業的激勵機制和職工的主人翁責任感，鼓勵職工在自覺遵章守紀的同時，積極發揮聰明智慧和創造性，維護正常的生產秩序和工作秩序，保證安全生產，提高工作效率。
（運河煤礦 馮儀）
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