由于4月份該礦圓滿完成了安全生產任務,班組考評得分均較高,最高107分,最低81分。35個優勝班組中,集中表現出工作任務完成情況好、工程質量優、班內杜絕了“三違”現象,班內有修舊利廢、小改小革獎勵。2個不合格班組,一個是班內職工不團結,另一個是班內職工無理上訪直接定為不合格班組。
這是該礦實行新的班組管理辦法以來,首次對班組管理工作進行的考評。考評體現出細致全面、靠數據說話、規范有序的特點,“安全、質量、產量、文明、基礎管理”五大考核因素都細化到分,班組工作好與差,一目了然。區隊每旬考評一次,得分結果用專門的臺賬進行公開,保障了考評的公開、公平。
部分班組長表示,從集團到礦再到區隊都下力氣抓班組建設,對班組長是一種無形的鞭策,“是騾子是馬拉出來溜溜”,靠成績說話、憑本事吃飯,對基層工作有明顯的促進。
(陽城煤礦 馬召海)
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