山東省煤炭政研究會2011年年會在集團公司召開

5月30日，山東省煤炭職工思想政治工作研究會2011年年會在濟寧能源發展集團召開。省煤炭工業局黨組書記、局長喬乃琛出席會議并講話，濟寧市政府特邀咨詢商建設出席會議并致辭。省煤炭政研會會長李衛東作工作報告,系統總結了去年全省煤炭職工思想政治工作情況，并對今年工作進行了部署；常務副會長王愛強主持會議并作會議總結；副會長王振英就省煤炭政研會2010年會費收繳和收支情況進行了說明，集團公司、兗礦集團東灘煤礦等單位作了經驗交流，全省各級煤炭政研會組織負責同志100余人參加會議。

濟寧市政府特邀咨詢商建設到會致辭。他說，濟寧是著名的“孔孟之鄉、運河之都”，是山東省正在建設的魯南經濟帶上的重要城市，歷史文化悠久，煤炭資源豐富，是國家重點規劃建設的煤炭生產基地之一。全市含煤區域面積3920平方公里，占全市總面積的36％；探明煤炭資源可采儲量140億噸，占山東省的53%。他指出，濟寧煤炭工業的發展離不開各方面的支持和幫助。他希望所有來濟參加活動的領導、專家和朋友們通過這次活動，進一步認識濟寧,了解濟寧,在關注濟寧,并對濟寧市煤炭工業的發展提出寶貴的意見和建議，加強合作交流，共同做大做強濟寧煤炭產業。

山東省煤炭工業局黨組書記、局長喬乃琛在講話中指出，一是“十一五”時期全省煤炭工業取得了長足發展。安全狀況持續穩定好轉，原煤生產百萬噸死亡率連續七年控制在0.3以下，保持了全國煤礦安全生產最好水平；煤炭生產能力穩中有升，年產量穩定在1.4億噸左右，解放煤炭儲量2.57億噸；經濟運行質量顯著提高，2010年全行業實現銷售收入1867億元、利稅538億元、利潤306億元，分別是2005年的2.6倍、2.99倍、3.15倍，省屬煤炭企業人均年收入比2005年翻了一番；煤炭產業結構明顯改善，非煤產業支撐起全行業的“半壁江山”，在9個省（區）和澳大利亞獲取煤炭資源量500億噸以上；科技創新能力大幅提升，科技投入累計超過150億元，346項科技成果獲省部級以上獎勵；節能減排工作成效顯著，循環經濟煤礦建設全面推進，全行業提前一年完成了省政府下達的“十一五”節能減排目標。今年以來，原煤產量穩定增長，省外開發快速推進，固定資產投資較快增長，企業經濟效益穩步提高，安全狀況總體穩定。二是全省煤炭職工思想政治工作取得顯著成效。理論武裝工作取得新成效，不斷用科學理論武裝職工頭腦，切實起到統一思想、提升境界、凝心聚力、推動發展的效果；安全文化建設取得新突破，安全文化創建工作受到國家安全生產監督管理總局黨組成員、副局長楊元元的高度評價；職工思想政治工作取得新進展，培養選拔各類先進典型300余個，充分發揮了典型的示范帶頭作用；調查研究工作取得新成果，評選出優秀論文一等獎825篇，二等獎946篇，三等獎594篇，為服務企業發展起到了積極作用；政研會自身建設達到新水平，工作機制進一步健全完善，干部隊伍建設不斷加強，與兄弟省市政研會的聯系進一步密切，政研會工作水平不斷提高。三是進一步明確做好思想政治工作的重要意義。思想政治工作是堅持正確發展方向的可靠保障，煤炭行業肩負著能源安全保障的重要使命，煤炭職工面臨著最為艱苦、最為危險的作業環境，從這個角度上說，煤炭職工更加需要強大的思想信念支撐；思想政治工作是增強凝聚力的根本途徑，當前和今后一段時期，我省煤炭企業處在兼并重組的關鍵時期，職工的心理難免出現波動，極易發生安全事故，加強這一時期的思想政治工作尤為重要；思想政治工作是推動企業發展的中心環節，思想政治工作不可避免地滲入到生產與管理的每一個環節，不僅是黨群部門的主要工作，也是企業每一位管理人員的重要職責；思想政治工作是安全管理的重要措施，通過有效的思想政治宣傳、教育、培訓等方式，可使職工在心理、思想和行為上形成安全文化的自我意識，促進企業本質安全。四是切實做好新形勢下煤炭職工思想政治工作。一要唱響主旋律，加強對突出問題的研究和引導，要緊密結合我國和國際形勢發展變化的實際，努力對當前亟需進行理論引導或說明的突出問題，作出科學的、有說服力的、符合實際的解釋和說明，引導干部和群眾不斷克服和抵制錯誤、落后、腐朽的思想文化的影響與侵蝕；二要加強理想信念教育，不斷增強煤炭職工的凝聚力，要注意結合職工在生活、工作中遇到的新情況、新問題，不斷加強職工理想信念教育，特別是在實施重大改革決策時，要進行廣泛的宣傳和細致的思想工作，解決具體的思想問題，以取得職工的理解和支持，增強職工的凝聚力和向心力；三要銳意創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，要不斷探索新的工作方式、方法、手段和機制，力求做到生動活潑，職工喜聞樂見，切忌形式主義、教條主義，切忌簡單生硬，重視和充分運用信息網絡技術，使思想政治工作提高時效性，擴大覆蓋面，增強影響力；四要圍繞工作大局，不斷增強為企業發展服務的能力，要防止和糾正思想政治工作與經濟工作脫節的“兩張皮”現象，切實了解職工的思想和利益要求，把職工思想工作與幫助職工解決實際問題結合起來，既講道德又辦實事，既以理服人又以情感人，引導職工提高精神境界，投身企業發展；五要強基固本，加強全省各級煤炭政研會組織自身建設，省煤炭政研會要根據《山東省煤炭工業局局屬社會組織指導管理暫行辦法》，進一步制定完善詳細的工作機制，加強對基層政研會和會員單位的管理，進一步加強干部隊伍建設，建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的專兼結合的思想政治工作隊伍；六要加強和改善黨委領導，不斷提高思想政治工作水平，全省煤炭系統各級黨組織要把思想政治和意識形態工作作為重點工作，一把手要親自管，支持和領導政研會開展好各項工作，建立黨政齊抓共管、各負其責的工作體制，誠心誠意為職工服務。

會上，集團公司黨委書記喬志猛代表濟寧能源發展集團作了題為《創新思想政治工作，推進企業跨越發展》的主題發言。喬志猛在發言說，濟寧能源發展集團成立以來，特別是近兩年來，集團公司黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，積極開展思想政治工作研究，形成了“圍繞中心、融入中心、促進中心”的思想政治工作思路。根據集團公司科學發展的需求，重點開展了企業文化建設、基層班組建設、思想道德建設、黨風廉政建設、先進典型選樹等課題研究，并以研究成果為指導，用思想政治工作豐富多彩的形式，培植風正氣順、干事創業的環境，彰顯了思想政治工作虛工實做的魅力，為企業的生產經營和改革發展提供了強大的精神動力、思想保證和智力支持。原煤產量五年翻了3.3倍，利稅年均增長51.7%，主要經濟技術指標連年保持濟寧市直企業之首。集團公司及所屬企業先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國煤炭工業優秀企業、全國模范職工之家、省級文明單位、山東省煤炭企業思想政治工作優秀企業、山東慈善獎、最具愛心企業、濟寧市思想政治工作十佳企業、濟寧市先進黨委（黨組）理論學習中心組等多項榮譽。

喬志猛的發言分五個方面。一是圍繞提高執行力，加強各級領導班子和干部隊伍建設，二是圍繞提高基層管理水平，加強班組建設；三是圍繞構建和諧安全礦區，加強企業文化建設；四是圍繞建立懲防體系，加強黨風廉政建設；五是圍繞“創先爭優”活動，加強典型宣傳。

在發言的最后，喬志猛代表集團公司向與會的領導發出誠摯的邀請，希望各位領導和同志們能傳經送寶，對濟寧能源發展集團的工作多提寶貴意見和建議，也衷心希望與會領導繼續一如既往地關心支持濟寧能源發展集團的發展建設。

隨后，兗礦集團東灘工煤礦、新礦集團新巨龍公司、棗礦集團等單位先后交流了各自先進的工作經驗。