落陵煤礦正式關井

——“追憶發展歷程，弘揚落陵精神，再創濟寧能源發展新輝煌”座談會召開

6月14日上午，在集團公司精心籌備，落陵煤礦積極配合下，“追憶發展歷程，弘揚落陵精神，再創濟寧能源發展新輝煌”座談會在落陵煤礦四樓會議室召開，市煤炭局副局長侯魯軍在會上宣讀了《濟寧市人民政府關于關閉落陵煤礦的決定》，這標志著具有40年開采歷史、素有集團公司“黃埔軍校”之稱的落陵煤礦正式關井，這也是濟寧市地方煤礦中正式關井的第一對礦井。

市人大常委會原副主任、市慈善總會原副會長趙士純，市人大常委會原副主任潘漢久，市國資委副主任劉華，集團公司董事長虢洪增、黨委書記喬志猛，集團公司中層正職、落陵煤礦原班子成員和職工代表、集團公司所屬企業黨政主要領導70余人參加了座談會。

座談會由集團公司黨委書記喬志猛主持，落陵礦山支護材料有限公司總經理陳宏首先致歡迎詞。原落陵煤礦礦長蔡可杭、在落陵煤礦工作過的領導代表柴同義、在落陵煤礦工作過的職工代表郎秀明分別作了精彩的發言，原集團公司董事長王彥倫作為落陵煤礦成長、壯大、發展的主要實踐者之一，系統回顧了落陵煤礦不平凡的發展歷程，深刻闡述了落陵煤礦成功的必然選擇，他在講話中概括了落陵的三種精神：一是自強不息，艱苦奮斗，一往無前的精神；二是強烈的主人翁意識，領導班子都有高度的使命感、責任感；三是團結協作，顧全大局，共謀發展的精神。

市煤炭局副局長侯魯軍從我市社會經濟建設、煤炭工業發展的高度，客觀評價了落陵煤礦的積極貢獻和社會地位，同時，對集團公司的發展也提出了新的要求。

市人大常委會原副主任潘漢久就落陵煤礦關井一事講了自己看法，并對集團公司可持續發展問題闡述了自己的觀點和建議。

最后，集團公司董事長虢洪增從牢記落陵煤礦艱苦奮斗的創業精神、繼承和弘揚落陵精神等三個方面作了重要講話。他客觀評價了落陵煤礦的發展歷程，系統總結了落陵精神，并號召大家繼續發揚落陵精神，為集團公司“十二五”期間的發展提供積極的精神動力。

喬志猛書記就貫徹落實會議精神提出五點要求，一是要常念艱苦創業的光輝歷程，珍惜來之不易的美好生活。二是要續寫無私奉獻的博大情懷，凝聚積極向上的工作激情。三是要發揚精誠團結的人文精神，打造和諧高效的戰斗團隊。四是要要樹立奮勇爭先的競爭意識，激發跨越發展的永續動力。五是要支持后續產業的快速發展，創造和諧穩定的美好明天。

座談會結束后，與會領導在落陵煤礦大門口共同合影留念，并參觀主副井口、礦山支護材料生產車間。

40年來，濟寧市地方煤炭企業建礦最早、煤層最薄、地質條件較差的落陵煤礦累計生產原煤1000多萬噸，創造利稅1億多元，養育職工5000多人。為國家開采了大量的煤炭能源，為濟寧能源發展集團的不斷壯大奠定了堅實的基礎。歷經四十年艱苦奮斗，落陵精神催生了企業的不斷壯大，落陵精神已在集團公司每一名員工的心中生根發芽。

本次座談會是落陵煤礦建礦以來最后一次大型座談會，也是落陵煤礦順利實現企業轉型后，首次召開的大型座談會。具有很強的紀念意義，同時對于落陵的非煤產業發展也具有很好的指導意義。（張善斌  王傳鈞  孫興華）