會議首先由黨委副書記劉永成帶領學習了虢洪增董事長和喬志猛書記在集團公司上半年工作會議上的講話精神。學習旨在使與會人員充分認識到集團公司取得的成績、面臨的形勢和任務,教育與會人員要將思想認識統一到集團公司各項工作大局中來。隨后,各黨支部書記、基層工會主席結合自己的工作實際,逐一進行了匯報。工會主席王利平代表礦工會總結上半年礦工會工作,安排部署了下半年礦工會重點工作。政工科通報了“創先爭優”活動、黨員訪談活動、“我為陽城獻計策”活動、支部組織生活會等工作開展情況。
黨委書記徐文光對上半年黨委工作進行了總結和部署。上半年黨委工作呈獻五個特點,一是組織建設扎實。全礦調整設置了17個基層黨支部。配齊了支部書記和58名支委成員,設立了23個黨小組。二是創先爭優推出新舉措。通過創新活動載體,深化創先爭優考核,上半年全礦黨員合格率達到100%,優秀率平均達到91.5%。創建先進性黨支部優秀率達到100%。三是慶祝建黨90周年活動開展效果好。“十個一”活動有效地在黨員群眾中間把“憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風”效果體現了出來。四是班組建設初見成效。重新制定了班組建設管理制度,完善了考核標準,第二季度考核評比出105個優勝班組,23個優秀班組,有力地促進了基層基礎建設。五是思想作風建設促干部群眾精神面貌明顯提升。通過開展“轉變思想整頓作風大討論”活動,全礦干部群眾集中查找了“軟懶拖浮散”五個方面的不足,在上半年生產條件十分艱苦的情況下,順利完成了各項工作任務,改善了陽城煤電形象。黨委書記徐文光還對下半年工作提出了四點要求,一是配合行政抓管理,指導工會、共青團切實抓好煤電項目的安全生產,防止重大人身傷亡事故的發生。二是下大力氣抓好陽城煤電管控體系各項制度的學習、領會和貫徹落實。三是精心打造以和諧為宗旨的陽城煤電企業文化的創建。四是繼續抓好黨的組織建設、思想建設、作風建設,真正提高廣大黨員的思想覺悟和政治素養,營造健康、穩定、和諧的工作環境。
(陽城煤礦 馬召海)
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