8月3日，安居煤礦組織安全、生產、工程、機電專業工程技術人員和教培、勞資負責人等12人的學習考察組赴花園煤礦，深入了解崗位4B達標的內容及組織、實施、考核方式，向兄弟單位學習取經。

在花園煤礦，安居煤礦學習考察組得到了兄弟單位的熱情招待，不僅準備了齊全的“經書”資料，還專門召集了安全生產技術人員及“4B達標”活動的負責人對口接待。授學雙方首先簡單交流了企業生產經營和礦井建設情況，隨后兵分兩路，工程技術和安全管理“學員”到井下對巷道硐室布置、崗位4B達標現場操作進行學習，機電和教培“學員”對井上崗位機臺的4B達標、質量標準化管理及4B達標資料進行學習。

在交流會上，授學雙方進一步就參觀學習中的問題進行了探討，對人員配置、員工層次進行了深入了解。面對如何鍛煉一線職工的實戰技能，提高礦井安全基礎管理水平問題，雙方一致認為：在新員工、新機臺、新隊伍的特殊環境下，按照“干什么，學什么，缺什么，補什么，先重點后一般，先關鍵崗位后普通崗位”的原則，多部門聯動，全崗位覆蓋，逐步推廣4B達標，可有效提高職工崗位技能素質和班組區隊實戰水平，進而提高礦井安全度，消除人的不安全隱患，達到安全生產的目的。

據悉，為解決新員工多、熟練工缺乏造成班組實戰水平低的問題，破解千米深井支護困難，緩解礦建二期工程施工的瓶頸制約，安居煤礦在大力開展培訓的基礎上，廣開學習取經路。計劃下半年組織中層干部和廣大工程技術人員、一線區隊長、班組長輪流到兄弟單位參觀學習，包括“4B達標”、“手指口述安全確認”、“深井熱害防治”、“深井地壓釋放”、“大斷面硐室巷道快掘工藝”等等。為保證學習效果，該礦還精心策劃拉出配檔表，明確每次學習活動的帶隊負責人和參加人員。要求學員要帶著問題去學，帶著經驗回來，做好傳授和幫帶，擴大學習取經效果，全面提高礦井基建時期的安全生產管理水平。

此次花園煤礦的4B達標學習是下半年學習取經的第一站，由此拉開了安居煤礦的學習取經帷幕。

（安居煤礦 時培立）