9月21日上午，山東魯泰煤業有限公司在公司五樓會議室召開了職稱補貼專題會議。太平煤礦組織人事部門人員參加了會議。在會上，太平煤礦人員對職稱補貼情況進行了匯報。在聽取匯報后，公司領導對太平煤礦在職稱補貼方面所做的工作給予了充分肯定。

太平煤礦新一屆領導班子成立以來，高度重視專業技術人員的教育及職稱評審工作。礦于2010年1月，制定下發了《關于聘任專業技術人員及職稱補貼的實施意見》。該意見實施以來，極大的調動了專業技術人員的學習、工作積極性，大大提高了專業技術人員的鉆研業務的能力，擴大了專業技術人員隊伍，為專業技術人員晉升職稱創造了良好的環境。

太平煤礦現有高級專業技術人員11人，中級專業技術人員90人，技師（二級）以上人員共89人。今年上半年，各類報考人員都明顯增加。參評政工師的有4人，參評高級政工師的有5人。參評工程師的有10人，參評高級工程師的有1人，參評高級會計師的有1人，參評高級護師的有1人。報考經濟師的有32人；報考注冊安全工程師的有44人；報考注冊設備監理師的有2人。參評技師的有11人，參評高級技師的有13人，今年又有41人獲得專業技術職稱補貼。全礦干部職工踴躍報考職稱，還帶動了全礦報考成人教育的熱潮。今年，共有300余人報考了成人高考。

干部職工積極踴躍報考、參評各類職稱，在礦區形成了熱愛學習、崗位奉獻的濃厚氛圍。同時，也提升了干部職工的業務技能水平并獲得了相應的職稱補貼，得到了干部職工一致好評。

（太平煤礦 袁學訪 屈原）