花園煤礦為切實加強黨風廉政建設，以廉政教育為抓手，創新工作思路，積極探索加強黨風廉政建設的新方法和新途徑，多措并舉，突顯成效，開創了該礦廉政建設新局面。

廉政教育與廉政文化建設相結合

該礦把廉政教育作為廉政建設的重要內容，積極開展廉政建設教育活動。一是根據集團公司要求和工作中出現的新情況、新問題，通過到金橋監區聽報告、河南開封包公祠廉政宣誓及金鄉縣檢察院觀看《教育與警示》圖片展覽等活動，警示職工遵章守紀、廉潔自律；二是開展廉政談話、唱紅歌、評身邊的中層干部、“三管”人員安全演講等活動，在全礦營造了“人人學廉，人人講廉，人人守廉”的崗位廉政教育氛圍，進一步促進了該礦廉政建設的常規化和具體化。

廉政教育與預警機制相結合

花園煤礦堅持廉政建設動態達標，他們一是通過每季度召開的廉政建設預防分析會、每月的快樂工作座談會，收集職工的思想動態和意見，進行綜合分析，對苗頭性的問題及時進行預警，把廉政風險化解在萌芽狀態；二是通過檢查走訪、職工評定等方法，實行動態管理，對“三管”人員進行監測，進一步全面掌握“三管”人員的思想和行為，切實做到廉政建設動態達標。

廉政教育與有效監管考核相結合

為確保有效開展廉政建設工作，該礦以制度規范廉潔奉公的行為，用激勵機制促進思想統一。在具體做法中，他們一是把廉政教育納入干部管理的重要范圍，按照《新任領導干部廉政談話辦法》制度要求，對新人領導干部進行任前談話，增強其廉潔從政和廉潔自律的意識，自覺抵制腐朽思想的腐蝕，促使新任干部做好本職工作；二是把廉政教育納入“兩個責任制”檢查考核的范圍，實行量化評估，建立與之相適應的考核標準，作為考核依據，強化“一崗雙責”，增強主動履職意識，自覺執行黨風廉政建設的各項規章制度，以言行一致、清正廉潔的形象發揮示范和表率作用，推動廉政教育良性循環。

（花園煤礦  王林安）