吹響安全生產集結號 向全年目標發起總攻
太平煤礦召開四季度安全生產工作會議
王付清在會議上首先簡要回顧了該礦前三個季度的工作情況。他指出,該礦前三個季度各項生產工作成績顯著。主要有六個方面:一是安全方面。所做的具體工作主要有:1、“三精”工程創建工作有聲有色、效果明顯。2、堅持開展“預想、預判、預干”三預制度。3、將安全質量標準化、“雙基”建設、安全程度評估、安全生產評估準備工作,還有市煤炭局年初制定的“16個一”、“66個線”等煤礦現場管理的標準、規定落實到位。4、班組建設工作逐步加強。5、教育培訓工作得到強化。6、安全投入加大。7、所有涉及到的安全獎罰,基本上都是按時、足額兌現。取得了四個“根本性”成績,即:安全狀況有了根本性的好轉;現場管理水平有了根本性好轉;職工遵章作業的意識也有了根本性的提高;生產口管理人員的管理素質和水平有了根本性的提高。二、生產經營方面。提高了礦井核定生產能力,實現了“一個突破”;四次綜采工作面搬家,打勝了“四大戰役”;完成了主副井筒改造的“一處重大改造”;組織多次應急救援演練,鍛煉了“一個能力”,組建了“一支隊伍”——兼職救護隊;使用了綜掘工藝這個“一項新工藝”;加強了“一個管理”——經營管理。三、涉外工作方面。在泗河右岸大堤的修復、泗河采砂,粉煤灰供應等方面做了大量的工作,成績顯著。四、黨群、后勤和和諧企業建設方面。該礦取得了“先進基層黨支部”、“全省安全宣傳先進單位”、“山東省勞動關系和諧企業”三項榮譽,在濟能發集團組織的兩堂一舍、職工運動會、各種技術比武等活動中也取得多項成績。五、職工福利方面。職工工資持續增長;為職工轉招合同制;職工的生活環境和住房條件的改善;多次增加鄒城班車班次;多次組織先模人物輪流外出療養,扎扎實實的為職工辦實事、辦好事。六、企業發展方面。盤活了原來散漫不堪、接近倒閉邊緣的人和公司。
在肯定工作和成績的同時,王礦長從主客觀兩個方面指出了存在的問題和不足。客觀上,一是安全生產上,搬家頻繁、受水害威脅越來越大,頂板管理非常困難,治理修復地表塌陷難度大。二是薄煤層開采難度大,礦井大接續緊張。三是企業人員老化,結構不合理。主觀上,個別干部進取心不強;責任心不高;工作標準不高;表率作用不強。;思想狀況不穩;看問題不深;領導力不強。
在認真分析了該礦現階段安全形勢及內外部環境時,王礦長強調:安全形勢任何時候都緊,而且越來越緊;安全壓力任何時候都大,而且越來越大,這就是我們面臨的安全形勢。在安全問題上任何時候都別想輕松、別想樂觀應把主要精力放在我們自己的安全生產上來。現在國家對安全越來越重視、考核越來越嚴、標準越來越高、賠償越來越重、責任追究越來越厲害,這就要求我們要扎扎實實把安全做好,這也是我們面臨的形勢。對于內外部環境,目前我們面臨的內外部環境很好,內部可以概括的說就是安定、有序、和諧;外部肯定的多,批評的少;支持的多,厚愛的多,反對的少。
在深入分析當前形勢的基礎上,王礦長全面安排部署了四季度的工作任務。一是安全方面,安全目標是實現零輕傷、零事故。具體工作包括迎接好四季度四項大的檢查:安全生產評估、安全程度評估、“雙基”驗收、安全質量標準化驗收;另外還要做好五大系統驗收工作。做好魯泰煤業公司冬季四防、冬春百日安全競賽、干部帶班專項檢查、火工品管理月專項活動等工作及“三精”工程創建活動。二是生產方面,正常組織,保證正常穩定有序生產,不要急于趕進尺、趕產量。三是節能降耗方面,要加大力度,控制好成本。四是不折不扣地落實好
最后王礦長提出了三點工作要求。一、團結。團結是制勝的法寶。太平煤礦之所以取得今天的局面,就是因為我們有一個團結的班子,有一個高度團結的干部隊伍,有一支執行力比較高的職工隊伍。如果不團結、擰不成一股繩、不是一條心,就失去了干好工作的前提和保障,每一個干部都要高度地認識這個問題,升華思想認識,升華境界,升華智慧,提高能力;各單位班子內部、各單位之間一定要相互支持、相互幫助、團結協作,共同為一個目標來干,這是最基本、最根本也是最嚴厲的要求。二、激情。干事有激情才能全身心地投入工作,要有使不完的勁兒,要熱愛工作,有激情地工作,“在崗一分鐘,敬業六十秒”,要在其位謀其政盡其責,這也是職業道德。三、用心。要“認真”,要“用心”。“認真”就能把當前領導安排的工作任務干好。“用心”就是在干好當前工作的同時,要沉下心來思考接下來要遇到什么工作,用心地去干,全身心地投入,超前的想工作、干工作,只要認真、用心,沒有干不成、干不好的事。我們與先進的單位相比還有很大差距,所以僅把當前的工作做好還遠遠不夠,必須用心的從硬件到軟件、從井下到井上進行提煉,特別是要升華人的思想認識、意識,能用心思考、工作,用心地提升自己和本單位的工作,為企業再有一個大的、質的提升貢獻才華、智慧和力量,這也是每個干部個人自身價值的最好體現。
黨委書記劉嶺作了總結講話。劉書記強調指出,各單位要迅速行動起來,認真組織學習,將會議精神傳達到每一名職工,是全體干部職工樹立起緊迫感和責任感,營造濃厚的安全決戰氛圍,要結合本單位實際,制定出詳細的工作計劃和措施,確保四季度安全生產,確保實現全年奮斗目標。
(太平煤礦 孟苗)
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