近期，安居煤礦籌建處認真貫徹集團公司通知要求，迅速組織了《管理制度匯編》學習活動，在籌建處形成了一股濃厚的學習領會制度熱潮。

由于安居煤礦籌建處組織新、隊伍新、人員新，正處于建章立制、程序規范、提高標準的關鍵時期，學好用好集團公司的管理制度，對進一步增強管理執行力，提高工作效率，統一員工思想行為，融合對接企業文化意義重大。《管理制度匯編》下發以后，安居煤礦籌建處精心組織，提出了嚴格要求。一是學習與工作相結合，自學與集中學習相結合，在每周五集中學習的基礎上，安排每周增加一次自學，確保學習時間。二是領導干部帶頭學習。周五的學習活動由各單位主要負責人帶頭集體學習，將工作相關的制度逐一講解，結合單位實際，確保學深學透。三是緊密聯系實際，結合各單位制度貫徹落實情況，認真查漏補缺，不斷改進，提高企業管理的規范化、制度化。

濟寧能源《管理制度匯編》的下發學習，為企業提供了權威的、新的綱領文件，對企業建設發展具有很強的指導性。在籌建處組織的兩次抽查考核中，各單位學習組織情況良好，必將有效推動企業管理工作再上新臺階。

（ 時培立  劉華  殷磊  徐電波）