12月10日，陽城煤礦在行政樓6樓西會議室召開了比武狀元事跡報告會，獲該礦2011年度技能比武大賽狀元的4位代表把自己成才成長的經歷與廣大干部職工面對面進行了交流。在干部員工中激起共鳴，達到了營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。

下午3時整，在黨委書記徐文光的主持下，報告會按時開始。

來自洗煤廠的礦井供電維修狀元鄭提文是一位女同志，盡管已有身孕，她還是如愿奪得了該專業冠軍，縱觀陽城煤礦甚至集團公司這些年的技能比武，女狀元還是頭一個。值得一提的是，參加工作僅三年多一點的鄭提文憑著自己的聰明和努力還在比賽中還戰勝了自己的師傅，正所謂“青出于藍而勝于藍”，為陽城煤電四百多名女職工樹立了榜樣。

第二個作報告的是來自運轉工區的趙世臻，他獲得的是大型固定設備電氣維修狀元。他是2006年從科美建材下崗，在集團公司分流至陽城煤礦之前，他曾經干過裝卸工、當過泥瓦工，曾經舍不得帶孩子吃肯德雞。這些經歷讓他倍加珍惜現在的工作崗位，工作中肯吃苦、肯動腦、任勞任怨，最終成為專業狀元。

第三個作報告的是來自綜采二區的采煤機操作維修狀元賈克堂。他視采煤機為自己不會說話的“鋼鐵兄弟”，他全心全意的呵護他的兄弟，換回了采煤機的忠誠回報：在過斷層期間，他根據截齒磨損不同，創新輪流不同部位使用，僅更換截齒一項，每天就節約材料費4000元。

第四個作報告的是90后礦二代，來自綜采一區的綜采機械維修狀元徐繼強。他18歲參加工作，20歲當選為檢修班大班長，21歲也就是今年，成長為專業狀元。他曾首開陽城煤礦在井下折卸維修后部減速機先河，他曾在井下連續工作22小時，他曾一個班都趴在后部刮板運輸機上檢修鏈子。他說的最多的是：“作為一名90后的礦二代，在物質上，我們有房子、有車子，父輩們用他們的辛勞給我創造了較好的物質財富。但，我認為這些并不重要，重要的是我們要繼承父輩們那種敢于艱苦創業、不向困難低頭的精神財富，那是落陵精神、運河精神、陽城精神，是濟寧能源精神。作為礦二代，我們離這些精神要求還有很大的差距，但請相信我們，只要我們用心去工作，勇于奉獻，敢于承擔責任，我們還可以做得更好！”

來自陽城煤電各基層區隊、機關后勤科室的代表300余人聽取了報告會。

（陽城煤礦  文/馬召海  圖/劉吉川）