近日，花園煤礦組織召開了“講責任促發展、講大局促團結、講正氣促和諧”思想教育工作推進會。礦班子成員以及全礦副區級以上管理人員共110余人參加了本次會議。

近期，隨著地質條件的不斷變化，花園煤礦固體充填開采項目逐步進入攻堅階段，生產任務相對較重，安全質量考核卻比以往更加嚴格，煤炭生產經營情況也隨著市場經營取向變化而復雜多變，部分員工的思想出現了些許波動。為全力做好職工思想教育工作，詳細解釋干部員工在前期問卷調查中提出的疑惑和困擾，幫助員工卸掉思想包袱，增強全體員工干事創業的信心，花園煤礦抓住問題關鍵點，適時召開了這次思想推進會。

會上，花園煤礦黨委書記蔡可杭作了專題講話，從“講責任促發展”“講大局促團結”“講正氣促和諧”三個方面入手，結合當前職工的思想動態及根源，闡述了當前形勢下做好職工思想政治教育工作的必要性，并就如何創新職工思想政治教育工作，營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的企業氛圍提出了具體要求。

講話指出，近一年來，企業在面臨地質條件復雜并處在實施充填開采“磨合期”等不利條件下，全體干部員工勤勤懇懇，任勞任怨，為企業所做出的努力是有目共睹的。目前全年工作已到收尾階段，管理人員更要進一步增強責任心，切實改進工作作風。要努力在狠抓落實，加大執行力上下功夫，并不斷提高自身能力，塑造個人人格魅力和威信，全心全意投入到工作中，發揮管理者的承上起下的作用。

講話提出：干部作風就是生產力。花園礦全體管理人員要以身作則，不斷加強自身作風建設，防止滋生形式主義、官僚主義思想，要把抓落實作為改進工作作風的突破口，進一步完善崗位目標管理體系，通過管理促進效能提高。要堅持干部作風建設與注重安全生產、提高效益相結合的原則，堅持兩者互為條件，相得益彰、缺一不可。

講話強調，思想教育工作事關企業穩定，是企業整體工作的重點，基層管理人員要充分認識到職工思想政治教育工作的重要性，要善于發現職工生活和工作中的思想問題，抓住主要矛盾，找出解決的辦法和對策，通過情感交流充分發揮思想政治教育工作的優勢；要立足本職，嚴于律己，大膽創新，積極探索新時期職工思想政治教育工作的發展規律。

花園煤礦工會主席王林安作了總結講話，要求各單位在會后要及時認真向本部門全體員工傳達會議精神，統一思想，在下一步工作中，積極探索職工思想政治教育工作的新方法、新途徑，進一步加強各單位間的交流，增強做好職工思想政治教育工作的責任感，并以此次會議為契機，加強職工思想教育，做到全礦上下擰成一股繩，合成一股勁，努力為公司發展做出自己應有的貢獻。

（花園煤礦  王棟）