自1月28日起，義橋煤礦在全礦范圍內開展了為期兩周的學習活動，學習內容有虢洪增董事長、書記喬志猛在集團公司2011年總結表彰會上的講話；張新華礦長、王政書記在義橋煤礦2011年總結表彰會上的講話。

本次活動采取集中學習與分散學習相結合的方式進行。各單位負責人及副總師以上領導每周周二、周五在生產辦公樓二樓調度會議室組織學習討論，由黨委書記主持；各區隊利用周二學習日或班前會組織職工在本區隊會議室三八制學習；各部室每周周二、五在本部室辦公室組織學習。

本次學習活動體現出了三個特點：一是組織有力。接到上級通知后，義橋煤礦迅速反應，下發了《關于學習貫徹集團公司及礦2011年度總結表彰會會議精神的通知》，指出了學習的意義，學習的要求，學習的方向。二是高度重視。為確保學習活動的正常進行，礦成立由礦長、黨委書記任組長，各單位負責人及副總師以上領導為成員的活動領導小組；各單位均有相關負責人組織員工進行學習，認真傳達會議精神。并借助此次學習結合，結合工作實際，展開系列討論，就如何熱愛礦山、以礦為家，立足崗位、愛崗敬業展開討論系統地規劃了下一步的工作。三是監督到位。政治工作部、人力資源部、工會聯合組成了紀律檢查小組，對各會場的學習情況進行檢查對各單位的學習情況進行了督導，做到讓每名員工學有所思、學有所想、學有所記。

學習結束后，該礦還要求全體干部職工要結合自身工作實際，深刻領會會議精神，寫出個人學習心得體會。

（義橋煤礦   徐靂）