——集團公司人力資源部到兗礦集團學習

2月22日集團公司“解放思想 提高標準 創造佳績 跨越發展大討論”活動拉開序幕，集團公司人力資源部積極響應號召，認真貫徹會議精神，充分把大討論活動與自身實際工作相結合，對照標準找差距，以進一步完善人力資源管理信息化為突破口，促進人力資源管理上水平。

2月24日，集團公司人力資源部一行4人，到兗礦集團專題就人力資源管理信息化建設工作進行學習，受到了兗礦集團人力資源部以及興隆莊煤礦人力資源部的熱情接待。

兗礦集團人力資源管理信息化建設項目組負責人介紹了兗礦集團人力資源管理信息化建設的發展概況以及在管理應用中的先進經驗。隨后人力資源管理軟件開發商又對兗礦集團的人力資源管理系統進行了現場演示并作了詳細的解說。最后大家就目前人力資源管理重點難點進行了相互交流探討。

通過本次學習，使學習人員進一步開闊了視野，拓寬了思路，解放了思想，找出了差距，明確了目標。大家紛紛表示，在今后的工作中將進一步解放思想，轉變觀念，立足實際，站在新的起點，瞄準新的目標，謀求新的跨越，進一步提升集團公司人力資源管理水平。

（人力資源部   朱亞梅）