為暢通職工參與企業全面管理、為企業發展獻計獻策的渠道，近日，運河煤礦以實際行動廣開言路，吸納好建議，對全礦職工合理化建議進行征集、評審、獎勵。

這次合理化建議內容包括安全生產；經營管理思路、方法、制度的改善；新項目開發、營銷、市場開拓的措施；施工工藝、設備、技術的改進；增產節約、修舊利廢、減少消耗、降低成本；經科學論證的新技術、新材料、新設備的推廣應用；工作環境改善；人才資源開發、利用和人員管理改善；作業方法（流程）改善；企業文化建設和職工的培訓與教育；以及其他有利于企業經營管理的改善事項，思想政治工作與組織工作的創新；新產品的開發與應用等。

屆時，運河煤礦對年度評審中名列前茅的合理化建議命名為金點子，予以表彰。對積極提合理化建議并多次被采納的職工，對組織開展合理化建議活動工作突出的單位，以及對積極實施合理化建議的單位及個人給予精神和物質獎勵。

目前，運河煤礦各單位正積極進行“職工合理化建議”申報填寫中。

（運河煤礦 徐秀嬌 張勇）