3月19日上午，太平煤礦組織召開了青安崗員“大討論”座談會。這是為進一步推進青安崗工作，發揮青安崗組織在集團公司及該礦安全生產中的重要作用，根據 “解放思想提高標準 創造佳績 跨越發展大討論”活動的整體工作安排布署而舉辦的。座談會由該礦團委書記房新文主持，集團公司團委負責人出席， 16個青安分崗崗長參加了座談。

會上，礦團委書記房新文對該礦2011年青安崗工作進行了總結，并針對青安崗工作中存在的部分突出問題及好的工作方法進行了交流討論。集團公司團委副書記張敬民在會上對該礦青安崗工作給予充分肯定的同時，對2012年青安崗工作的開展提出了要求：一是細化青安崗管理制度，制定獎懲制度、檢查考核評比等管理辦法，規范青安崗工作；二是：建立一冊四簿，深化青安崗員上崗匯報制度，以查“三違”為重心，查不安全隱患為重點，切實認真履行好崗員職責，加強崗員反“三違”的力度；三是加強培訓學習，提高自身素質和業務技能，不斷提高查隱患的能力和質量；四是強化崗員的奉獻意識，提倡立足本職工作、發揚愛崗敬業的精神；五是要積極思考，創新工作方法，豐富青安崗工作內容和形式，積極主動地參與督促隱患的整改和落實，為青安崗的發展多提好的建議。

                                                   （太平煤礦 劉曉霞）