為推動全省反腐倡廉教育和廉政文化建設工作，省紀委近期下發文件，命名了第一批“山東省廉政文化示范點”，濟寧能源發展集團運河煤礦作為濟寧市唯一一家企業單位榮獲全省“廉政文化進企業示范點”。

近年來，運河煤礦在上級黨委、紀委的正確領導和關心支持下，全方位多層次開展廉政文化建設，始終堅持高起點定位、高標準創建、高質量運行的建設原則，努力培育具有時代特征和企業特色的廉政文化。

加強領導  認真組織

嚴格按照上級黨委、紀委的工作部署要求，堅定不移的抓好廉政文化建設工作，為企業的改革、發展、穩定等各項工作的健康推進提供了有力的政治保證。堅持每季度組織一次礦領導班子中心組學習和每半年召開一次民主生活會制度，以黨員領導干部為重點，把廉政文化納入到基層黨支部的“三會一課”學習內容，教育黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

健全制度  規范行為

強化內控監督，筑牢制度防線。堅持把廉政文化建設貫穿和滲透到決策和執行的各個環節，人、財、物、產、供、銷各個領域，防止干部權力失控、決策失誤、行為失范。加強內控管理，建成了比較完善的內控管理機制，嚴格執行黨風廉政建設責任制，每年組織簽訂黨風廉政建設責任狀并進行管理干部和“三管”人員廉政談話，規范日常行為，鞏固廉政防線。

豐富活動  鞏固陣地

堅持在廣大黨員干部職工中開展廉政教育，先后舉辦了法制教育和預防職務犯罪報告會、反腐倡廉警示片展播、組織黨員干部和“三管”人員赴聊城孔繁森紀念館和任城監獄進行現場正反兩面警示教育，從思想深處提升認識。加強廉政文化陣地建設，開展了豐富多彩的廉政文化主題活動，并通過廣播、礦報、宣傳欄、內部網絡等方式，立體化、多角度宣傳廉政文化，營造良好氛圍。

強化監督  抓好公開

深化拓展黨務公開工作,成立了黨務公開組織機構，制定了實施方案和黨務公開制度。公開內容堅持從職工最關心、反映最強烈、與職工利益最密切的問題入手，堅持把黨務公開與黨員、群眾關注的熱點焦點問題相結合，并不斷創新和豐富公開形式，采取廣播、報紙、網絡、宣傳欄、公示欄、電子顯示屏等多種形式進行公開。自主開發了黨務公開軟件系統，方便職工群眾24小時動態即時查詢，拓展了全員參政議政渠道。

文化引領  誠信經營

進行企業文化體系的全面構建和宣貫，建成了包括視覺識別、行為識別、企業核心理念、企業安全理念等內容較為完善的企業文化體系。建設了安全文化長廊、工廣文化燈箱、企業發展歷程展廳，印制了《企業文化手冊》和《安全文化手冊》，發揮了觀念引導行動的積極作用。在此基礎上積極打造 “煤礦安全誠信體系”，把誠信機制建設與安全文化、廉政文化進行有機融合，形成依法經營，誠信納稅，廉潔自律的良好機制。

“推行廉政文化，構建和諧礦山”，運河煤礦通過扎實推進廉政文化建設工作，黨員干部的廉潔自律意識得到了顯著增強,黨組織的凝聚力、戰斗力得到了顯著提升，對促進企業健康穩定可持續發展起到了積極地推動作用。

（高維東）