為加強班組建設,提高班組長公信力,更好的開展班組評估及A級班組建設活動,太平煤礦自2011年開始試行班組長民主評選制度,所有班組長都要經員工無記名投票選舉方能聘任,凡未經民主選舉的,一律不得享受班組長工資分配待遇。經過一年多的試行,工區班長選拔任命日漸規范。
為確保民主選舉公正進行,勞資教育科通過現場監督、建立專門臺賬,選票及結果存檔等措施,保證了班組長選舉規范運行,解決職工對部分“人情班長”、“指定班長”、“低素質班長”不信任的問題。通過民主選舉把思想品德優、業務技能高、管理能力強和安全業績優的同志選拔為班組長,提高班組長整體素質。選舉過程接受職工、工會、黨委的監督,真正把一批有技術、有能力的職工推選到班組長的崗位上來,更好地推動班組建設和安全管理。
(孔慶龍 梁光東)
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