解放思想破難題  提高標準創佳績

---礦長訪談之專訪運河煤礦礦長高立群

本報記者  王傳鈞張爽

記者：高礦長您好，根據集團公司部署，今天我們來到了運河煤礦，感謝您在百之中抽出時間接受我們的采訪。請問運河煤礦是如何認識“解放思想”大討論活動的重要意義的？

高立群：思想是行動的先導，只有解放思想、才能推進發展，只有不斷創新、才能破解難題，只有打破常規、才能走出新路。解放思想是科學發展、跨越發展的思想基礎。認真貫徹落實我市及集團公司解放思想大討論活動的部署和要求，是當前擺在我們面前的一項重要政治任務，開展此項活動是企業克服困難，破解難題，實現發展的內在要求。思想不解放，思路打不開，就會因循守舊，就難以有效突破企業發展瓶頸，難以打開工作新局面。開展解放思想大討論活動,也是解決我礦目前存在的一些問題和不足的有效途徑，能夠進一步認清發展形勢，理清發展思路，克服困難，堅定信心，可以查找問題，發現不足，進而分析問題，解決問題，促使思想認識有一個大的提升，促使工作作風有一個大的轉變，促使工作成效有一個大的提高，從而實現各項工作新進展，實現全局跨越發展。

記者：運河煤礦是如何貫徹落實集團公司這次解放思想大討論部署的？

高立群：2月22日，集團公司召開“解放思想提高標準創造佳績跨越發展大討論”活動動員大會之后，礦黨委高度重視，及時召開了活動動員會，并于3月5日又組織召開了活動推進會，制定下發了實施意見，明確了大討論活動的方法步驟。礦成立了領導小組，設立了辦公室，作出了部署安排，要求全員參與、干部帶頭，各單位也成立了相應的活動領導小組，單位負責人親自抓、負總責。堅持全員發動、全員參與，發揮領導帶頭作用，帶頭深入學習，帶頭查找差距，帶頭改進提高。抓好落實“解放思想大討論”活動的各項環節，要求各單位高度重視，將“解放思想大討論”活動擺上重要日程，強化領導、精心組織，扎實推進、務求實效，確保廣大干部思想受震動、受洗禮，各項工作有推動、有起色。

要求圍繞“解放思想 提高標準 創造佳績 跨越發展”的主題，以“安全、質量、效益、和諧”為工作重點，著力探索持續穩定發展的新思想、新途徑、新舉措，努力做到在解放思想上有新進步、在解決問題上有新成效、在機制創新上有新突破、在管理水平上有新提高。把改革創新精神貫穿大討論始終，豐富方式，創造經驗，使解放思想真正成為打開思路的窗口、解決問題的途徑、加快發展的動力，為企業發展堅實基礎。

同時，要求牢牢把握大討論的正確導向，廣泛宣傳，及時報道活動開展情況和階段性成效，努力營造濃厚的氛圍。充分發揮先模典型的示范引導作用，使廣大干部職工學有榜樣、追有目標、干有方向，推動大討論活動健康有序開展。

記者：高礦長，您剛才提到“發揮先模典型的示范引導作用”，那么，運河煤礦是如何“樹標桿”的，您能具體談談嗎？

高立群：在2011年全市、集團公司和礦安全生產經營管理中，涌現出許多先進集體和個人，我礦對突出的先模事跡進行了重點宣傳，“先進”所有好的工作經驗和做法、優秀品德、良好職業情操、崇高精神、為學習指明了方向、確立了目標。針對這次大討論活動，我們要把樹標桿、學標桿作為學習活動的一個重點，對外我們要向兄弟單位學習先進的安全管理經驗；對內要向先進科室學習嚴格管理、勇于創新、真抓實干的工作作風；向明星班組學習追求卓越、團結拼搏、開拓務實精神；向市技術能手、集團、礦技術標兵學習善于鉆研、革新挖潛，精益求精的敬業精神，以他們為標桿，向先進看齊。

在學習的基礎上，制定詳實計劃，采取走出去、請進來的方式，互相學習，查找不足，找出改進措施；在領會的基礎上，采取自我查找和開門征求意見等有效形式，進行橫向縱向比較，認真討論和查找在推進“安全、質量、效益、和諧”上存在的問題和差距，深刻分析存在問題的主客觀原因；要圍繞先進標桿看不足、比照先進找差距，堅持全面對標與重點對標相結合、外部對標與內部對標相結合、學習對標與創新對標相結合，堅持縱向比較，看哪些是值得繼續保持和發揚的，哪些是需要大力改進的；堅持橫向比較，比安全、比質量、比效益、比和諧隊伍建設水平。通過對標，明確努力方向，分析差距，制訂趕超措施，強化管理，推進工作。

記者：結合解放思想大討論活動，請談談運河煤礦下一步的工作打算？

高立群：下一步，礦將在找差距、學先進的基礎上，進一步提升工作標準。重點圍繞以下四個方面：安全生產上，把安全精細化管理向縱深推入，向更細的方向發展。通過實施全方位“安全能力”建設工程，實現崗位（個人）無隱患、班組無違章、區隊無事故，構建員工自律、班組自理、區隊自治、系統自控、企業自主的安全管理體系。質量管理上，通過實施全過程質量控制確保提質增效工程，確保煤炭質量，加強安全質量標準化建設，杜絕安全質量評估C級品和D級品。經濟效益上，以深入開展節支降耗活動為切入點，通過實施對標管理，找差距，抓落實，提問題，從而形成宏觀目標、過程控制和微觀細節全方位標準管理模式，實現成本管控精細化，使經濟效益穩步提升。和諧穩定上，通過實施和諧礦井創建工程，建立和諧隊伍考核機制，達到干部員工無違法亂紀行為、班組區隊無嚴重違規事件，企業無不穩定因素。

同時，要找準學習討論的角度。礦下發的實施意見對大討論活動的目的意義、總體要求、方法步驟和保障措施進行了詳細地闡述，活動配檔表也列出了明確的活動內容、時間和要求。下一步我們要嚴格按照實施意見要求，有條不紊的抓好每一個階段的工作，要充分調動每一個科室、每一個區隊、每一個班組、每一名職工參與活動的積極性，創新內容，創新方式，創新手段，周密安排部署，精心組織實施，查擺問題差距，剖析原因癥結，研究解決辦法，使廣大干部職工真正在大討論活動中受到教育，得到啟發，改變觀念，改進工作，落到實處，取得實效。

記者：謝謝高礦長接受我們的采訪，祝愿運河煤礦借這次解放思想大討論活動的東風，各項工作取得新成效，實現新突破。

高立群：不客氣，歡迎常來運河煤礦采訪指導工作！