自“解放思想大討論”活動實施以來，運河煤礦全礦上下認真學習貫徹文件和會議精神，并立足本單位、本區隊、本班組、本崗位實際，剖析問題，查找障礙，進一步統一了思想和行動。目前，結合集團公司第二、三階段的活動精神，該礦進一步統一思想，圍繞“選樹標桿看不足，比照先進找差距”，發動職工通過參與對標活動，進一步激發創先進、爭一流、促跨越的熱情。

確定學習標桿  學習標桿事跡

該礦通過下發文件對2011年先進集體和先進個人標桿事跡進行推廣，各單位根據工作性質和崗位工作特點，確定學習標桿，單位與單位對標，班組與班組對標，個人與個人對標，學習先進的閃光點。4月19日，該礦組織人員到太平煤礦，就安全警示教育、職工安全培訓，以及日常工作開展情況進行交流學習。另外，各單位部門之間就相關崗位也進行了相互學習交流。

全員積極參與   樹立學習榜樣

各單位積極開展了“選樹標桿學先進，對照標桿找差距”系列活動，要求每一位職工從身邊的先進個人中選樹標桿，學習先進的閃光點，找差距，查原因，制定詳細的趕超措施，促進自身的提高。同時開展“對照先進典型，我的差距在哪里”大討論，組織全員撰寫學先進心得。

積極整改落實  提高工作標準

通過學習，發現問題，尋找差距，分析問題與差距存在的原因，深刻細致的剖析問題，并且制定比學趕幫超的具體措施，縮短與先進之間的差距，提高自身工作標準和工作質量，力爭在“安全、質量、效益、和諧”上實現新提高、新突破。

通過開展此項活動，把思想認識高度統一到“解放思想大討論”活動的要求上來，真正做到認識有深度、工作有創新、實踐有成效，確保實現“提高認識、解放思想、形成共識、促進發展”的目標。

                                                （運河煤礦 丁曉曉）