近日，中煤政研會第九次會員大會在四川成都召開。大會命名表彰了全國煤炭系統第八批文明煤礦和第三批文明單位，太平煤礦喜獲“全國文明煤礦”稱號。這是太平煤礦在三個文明建設方面取得的又一殊榮，是近幾年在開展文明單位創建、推進企業文化建設方面獲得的最高榮譽，有力地提升了太平煤礦在全煤系統的美譽度。

近幾年來，太平煤礦始終把文明單位創建與日常生產緊密結合起來，堅持以人為本、高標準、高起點開展文明煤礦創建活動。

一是建立了由黨委書記、礦長為首的文明創建領導小組，把文明煤礦建目標與企業發展同規劃、同部署、同考核。提出了一手抓經濟建設，一手抓文明創建工作，兩手都要硬的工作思路，為文明煤礦創建工作起到了明向導航作用。推行精神文明建設目標管理制，建立形成了一套黨政工團齊抓共管，全員共同參與的文明煤礦創建工作機制。

二是把提升員工素質作為文明煤礦創建的核心工作，狠抓干部和員工隊伍整體素質提升工程。全面推行學習型組織建設系列活動。礦黨委中心組堅持每月一課的黨政班子成員中心組學習制度，健全了個人自學、集體學習、專題研討、學習考核等制度。各基層黨支部以“三會一課”為載體，積極組織開展“每月讀一本書”、“優質黨課評比”等活動。建立了中層以上干部集中學習制度，提升了干部隊伍的業務素質。大力實施素質提升工程，以“爭做知識型員工”為主題的全員學習活動，開展“三讀（愛讀書、讀好書、善讀書）三學一提”（學理論、學業務技術、學榜樣、提素質）活動。組強大學本科層次班，提升管理人員的業務素質。2011年共有300多名員工先后參加了成人高等教育、自學考試、函授教育等學習。

三是牢固樹立安全是煤礦企業生存和發展命脈的理念，大力實施了安全文化建設工程和安全管理系統工程。堅持以周五安全文化進區隊、全家福平安宣誓、安全誠信管理、安全文化長廊等安全管理和教育活動為載體，積極開展“安康杯”知識競賽、全員安全知識考試、操作技能競賽、每日一題、安全獻一計、安全千人簽名等活動。工會、女工協管委積極開展安全演講、安全知識問答到井口到班組、井口送溫暖、獻愛心、囑安全等系列活動。以“三崗兩優”創建活動為引領，全力構建群眾性安全監督網絡體系，形成了“群防群治，多管齊下”的良好安全管理機制。

四是時刻關注民生，促進和諧，千方百計實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。大力實施美化、綠化、亮化、硬化的“四化”工程，累計投資1000多萬元翻修了“兩堂一舍”。新建了兩棟職工公寓式周轉樓，新建了生產辦公樓，礦區、生活區公寓樓內外裝修裝飾一新，大大改善了職工的居住和生活條件。在機關樓、文體中心建立了職工文體活動室、健身房、職工圖書室等文體活動陣地。堅持以群眾性文明創建活動為載體，深入開展了“文明科室（區隊）”、“文明窗口”、“文明個人”等群眾性精神文明創建工作。組織勞動模范、等分批外出參觀、療養。連續兩年在集團公司“兩堂一舍”達標評估驗收中，獲得集團公司領導的一致好評。

五是圍繞中心、服務大局，企業黨建工作活力更加彰顯。以“四創五爭”和“三崗兩優”為主體的創先爭優活動為引領， 以提升黨員干部素質為目標，開展形式多樣主題教育活動。把加強黨風廉政建設、轉變干部作風、樹立領導干部形象作為干部管理的重點，積極開展以“十廉”和“十個一”為主題的黨風廉政建設系列活動。截止到現在，企業沒有一起違法違紀案件。

文明煤礦創建促進了太平煤礦的科學管理、科學發展。企業先后獲得了全國煤炭工業“先進煤礦”、中國“優秀誠信企業”、山東省“勞動關系和諧企業”、濟寧市“文明單位”、濟寧市“五一勞動獎狀”、濟寧市“模范職工之家”、濟寧市“思想政治工作優秀企業”、濟寧市“職工職業道德建設十佳集體”和濟寧市國資委系統“先進基層黨組織”等榮譽稱號。如今，一個企業團結和諧、員工精神飽滿、經濟建設日新月異的太平煤礦展示在濟寧礦區。

（太平煤礦 袁學訪）