與以往不同的是，宣講人員在此次報告會上不僅僅是單純地引用事故案例來警示職工，而是把重點放在把事故案例與自身工作實際結合，進而對本礦、本部門在安全管理、安全教育、現場施工中存在的問題進行了大膽的闡述，其中不乏一些尖銳、深刻、引人深思的批評。宣講人員用慘痛的教訓、震撼的案例、安全形勢的啟示一次次沖擊著在場人員的心靈，震撼了參會員工的心靈，取得了實實在在的教育效果。
來自綜采一區的“碩士生”班長徐來棟在作報告時說：“在全礦實施充填開采，勞動強度和開采難度普遍較大的特殊時期，作為采煤一線管理者不能把提高自身專業技能水平、管理水平的工作僅僅停留在表面，而是要注重自身以身作則，嚴格執行工作規程，多加學習，加強管理技巧的學習，最大限度的做好與下屬的思想溝通。要盡可能的讓開出的每一張違章罰款單伴隨的不是管理者所說的“你就是違章，你該罰”，而是違章員工所說的“我確實違章，罰的該”。講到此時，現場想起了經久不息的掌聲。
隨后，吳德金對于下一步安全管理工作作了部署，要求各單位要高度重視，牢固樹立以人為本的理念，要加大宣傳力度，使員工意識到制止違章就是對違章者最大的愛護，要因人而異，有的放矢的對員工進行安全教育，增強安全教育的時效性，要建立安全處罰相適應的工作機制，要嚴格落實逐級負責的安全考核機制，管理人員要大膽管理，靈活管理，切實杜絕“三違”情況的發生。
蔡可杭會后強調：此次報告會觸痛了職工“痛感”，說明這是一次成功的安全教育。希望全礦上下要此次報告會中提到的安全問題問題為戒，以“實事求是”的態度，切實做到以史為鑒，不斷強化安全教育活動提高員工的安全意識，筑牢安全思想防線，全力確保企業安全穩定、持續發展，不斷開創我礦安全發展的新局面。
參加報告會的員工普遍反映此次報告會新穎的形式讓廣大員工感到更加親切，更加貼近員工們的生產生活，使員工們受到的觸動也更加強烈，紛紛表示，會以此次報告會為契機，不斷加強自身的安全責任意識，在以后的工作中嚴格要求自己的行為，杜絕“三違”，確保安全生產。
（花園煤礦 王棟 楊海港）
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