安居煤礦籌建處召開“決戰一年，確保礦井明年6月聯合試運轉”動員大會召開以后，籌建處干部職工精神抖擻，全身心的投入到礦井建設工作中來。籌建處在抓好生產建設的同時，采取有效措施為職工創造良好工作環境，關愛職工鼓足干勁。

由于安居煤礦井深1000多米，地溫高，正式的通風系統還沒形成，今年入夏以來，井下高溫、悶熱，為了實現2013年6月30日聯合試運轉的目標，一線職工不怕井下工作面高溫、悶熱，堅守崗位，保質保量的完成工作任務，掘進一隊張興成等個別職工出現了中暑癥狀，仍然堅持工作。

籌建處領導看在眼里，急在心頭。專門研究成立了防暑降溫工作辦公室，落實好各類防暑降溫措施，努力改善井下職工的工作環境。組織人員分三班往井下迎頭運送冰塊、牛奶、綠豆水等防暑降溫物資。強化后勤工作，提高飯菜質量，增加飯菜的品種，讓職工吃的放心吃得舒適。改變作業時間，將一線“三八工作制”改為“四六工作制”，通過強化現場施工組織提高工效，在不降低掘進效率的前提下，減少職工勞動時間。

貼心的關愛措施如一縷清風吹入職工的心中，在消暑降溫的同時，極大的激發了干部職工的干事創業的熱情。干部職工干勁倍增，紛紛表示，一定優質高效的完成任務，不辜負領導的期望重托，為安居煤礦建設貢獻自己全部的力量。

（安居煤礦籌建處  劉愛東 劉帥）