為了全面調動職工鉆研業務技術，立足崗位成才的積極性，進一步提升職工崗位技能水平。義橋煤礦工會經過一個多月的積極準備，在礦黨政領導的高度重視、相關部門精心組織、參賽單位細心準備及廣大職工積極參與下，7月31日，義橋煤礦舉辦了職工技術比武大賽理論考試，拉開了該礦職工技能比武大賽帷幕，該礦礦長張新華，黨委書記王政等黨政領導親臨筆試現場巡查。

近年來，該礦始終把提高全員整體素質作為人才強企的重要抓手，經常開展各種形式的培訓。為進一步搭建學習交流、提高技能素質的平臺，探索“以比促學、以比代教”的技工培養新模式，該礦年初就提出了開展技能比武的工作思路，討論確定了參賽工種，成立技能比武活動小組，研究制定出具體的比武方案，包括具體的比賽內容、評分細則和比武技術綱要，下發到工區。各單位接到通知后，由支部書記親自掛帥組織參賽人員開展崗位技能學習和練兵。在單位的宣傳帶動下，員工們以飽滿的熱情參加學習，刻苦訓練，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

經過一段時間的籌備，采掘、機電、運輸、一通三防、汽車司機等崗位工種200余名員工參加了今天的理論考試。這是該礦近年來比賽工種最多、參賽人員最多的一次技術練兵活動。他們都經過了長時間的精心準備，決心在此次比賽中一顯身手。該比賽的舉辦也正是該礦實施“科技興礦，人才強企”戰略的一項重要舉措，旨在著力培養和造就一支技術過硬，業務嫻熟的職工隊伍，為實現企業的可持續發展提供強有力的人才保障。

（張福兵 劉奉偉 徐靂）