濟寧市召開黨建帶工建創先爭優暨工會組織建設推進會

運河礦工會被濟寧市總工會命名創先爭優示范點

7月31日，濟寧市召開黨建帶工建創先爭優暨工會組織建設推進會。市人大常委會副主任、工會主席羅心光出席會議。市總工會黨組書記、常務副主席岳秀銀主持會議。

會上命名嘉祥縣總工會等12個單位為濟寧市工會系統創先爭優示范點；授予鄒城市百貨大樓工會委員會等8個單位為濟寧市工會工作先進單位。運河煤礦工會被濟寧市總工會命名創先爭優示范點。該礦工會主席王利平上臺領獎。

運河煤礦工會注重發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，構建了“黨政支持、工會運作、職工參與”的運行機制。依托18個基層工會、12個群監分會和8個協管小組,織密“組織網、安全網、服務網、幫扶網、競賽網、文化網、信息網”，形成了“基層工會--群監分會--區隊--班組--群監員--會員”網絡化、梯次化、系統化管理格局。基層工會組建率達到100%，女工組建率達到100%，職工入會率達到100%，達標率100%。廣大職工成為工會事業發展的支持者、參與者和受益者。

積極探索體現服務科學發展和職工群眾的工作載體，以“工作品牌化、實施項目化、運作基層化”為目標，按照不同時段的工作重點，“年度計劃與季度計劃相結合，固定工作與臨時工作相結合，具體活動與實際工作相結合”的運行模式。通過制定與時俱進的工作制度、工作內容、工作方法、活動方式、評價體系、維權機制和激勵措施，完善工作程序，堅持“五個在一線”，使職工隊伍狀況在一線掌握，構建和諧勞動關系在一線推進、工會維權幫扶在一線實施、工會重點工作在一線落實、創先爭優活動在一線生根，基層活力得到激發。

建立“組織領導、工作考核、資金扶持”三位一體的工作機制，出臺量化考核細則，目標任務層層分解，按照“有報告、有會員、有班子、有章子、有場所、有檔案、有制度、有經費、有活動、有獎懲”的“十有”內容做到軟指標硬考核。

據悉，這次表彰的12個創先爭優示范點，是從全市92家申報企業中層層篩選產生的，具有特色鮮明、措施有力，效果明顯，典型示范作用強的特點。

（運河煤礦  張勇）