8月3日上午，朱家峁煤礦臨時辦公區院內到處是色彩斑斕的靚麗身影和孩子們的嬉笑打鬧的聲音，打破了工地平時嚴肅緊張的氛圍，為籌建處職工單調的生活注入了一絲溫暖，帶來一絲溫情。

親情文化，感恩文化一直以來都是濟寧能源發展企業文化的重要組成部分。集團在倡導職工要以感恩的心回報企業的同時，企業也履行著對員工辛勤工作的感恩。為使集團公司駐外員工感受到集團公司與駐外企業心連心、一家人的濃濃親情，增強駐外員工的歸屬感，增強干事創業的主動性、積極性，積極推進陜西中太項目建設。集團公司工會以文化為旗幟、以親情為紐帶，于8月2日—8月6日利用暑假集中開展一次“千里送親情”慰問活動。

8月2日，集團公司工會慰問團一行35人從濟寧出發，歷時16個小時晚上9點40到達榆林。8月3日，在朱家峁煤礦召開了簡單而隆重的座談會，礦長趙修海主持會議。會上，董事長張進民對慰問團一行的到來表示熱烈歡迎，介紹了籌建處各項目的建設情況和職工的生活情況。徐方舉主席轉達了集團公司虢董事長和喬書記對陜西中太職工的深切關懷和慰問，并贈送了5萬元的慰問金，以及一批書籍和家鄉特產。座談會上，慰問團的職工家屬紛紛發言，表示親眼看到了工程建設的環境，感到駐外職工非常不容易，希望他們能夠努力工作，注意身體，為集團發展貢獻力量；同時也表示一定會照顧好家里，在后方做好“后勤保障”工作，讓愛人放心工作。

8月5日，結束了短短2天的慰問活動，慰問團的家屬們帶著對親人的牽掛，依依不舍的離開了榆林。

（集團機關 徐穎）