近日，花園煤礦綜采二區組織員工集中觀看了中國啟智訓練第一人李強的《員工精神》以及《做企業真正的主人》的視頻講座。李強以其風趣幽默、極具煽動力的演講從員工心態入手，深入淺出，剖析答疑，向員工深刻闡明了優秀員工應具備的素質和心態以及怎么才能做一名企業的“強者”。這是花園礦開展 “增強危機感、保持平常心、應對新挑戰”系列活動的部分場景。

近期以來，花園煤礦為進一步提高企業干部員工的危機意識和具體工作落實能力，在當前復雜的經濟形勢不斷對煤炭行業沖擊的背景下，適時的開展了“增強危機感、保持平常心、應對新挑戰”系列活動，鼓勵全礦干部員工立足本職工作，發揮自身潛能、展現嶄新作為、增強創業信心。組織員工觀看名師講座、召開“交心會”就是該礦系列活動的重要組成部分。

觀看講座后，該工區管理人員“趁熱打鐵”，結合近期煤炭行業嚴峻的形勢以及近期個別員工出現精神滑坡的“苗頭”與員工就其當前關心的話題進行了“交心”。精彩的講座以及工區管理人員實在的“交心話”讓工區廣大員工徹底消除了顧慮，進一步認識到講座中的“員工精神”確實是優秀員工必須具備的職業精神，也是當前企業發展壯大的催化劑，紛紛表示會轉變心態，更加努力地工作，與企業一起面對當前新挑戰。

據悉，該礦在近期的日常管理過程中，重點幫助職工克服“浮躁、不安”等不良情緒，努力讓廣大職工意識到，宏觀經濟都是以波浪形式表現出來的，企業在發展壯大的道路上會遇到各種困難和挑戰是正常現象，作為做一名成熟的現代化煤礦員工，要表現出在順境中“不驕傲，不盲目樂觀”，逆境中“不灰心，不怨天尤人”的強者姿態，要時刻要求自己倡導優良工作作風，繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐”的花園精神，在工作中做到兢兢業業、腳踏實地，大力弘揚想干事、會干事、干成事、不出事的價值追求，堅決杜絕“愛崗不敬業”行為的發生。

目前，在各種激勵措施下，該礦全體干部職工齊心協力、眾志成城，正在為完成2012年各項任務指標，確保企業實現安全發展、健康發展、創新發展、和諧發展作出自己應有的貢獻。

（花園煤礦  王棟）